這世界有兩種人，第一種人求穩定，有一份不錯的工作，朝九晚五，放工回家又或去飲杯酒，然後日復一日。第二種人完全不同，每早起床第一件事就在盤算如何爬得更高，在三十歲初就擔當行政重位，所做的每個決定隨時影響幾千人——他們對「工作」的理解，與你我截然不同：
一、職位要求可議
很多人以為職位要求不可協商，寫明要三年經驗就須有三年經驗。但是，除了專業律師醫生等學歷不可議，搵工其實猶如市集買賣，可討價還價。只要證明到自己勝任其位，會成為公司之有用財產，自然能得到 offer。懂得 break the rules，敢於嘗試，或可省去幾年光陰，平步青雲。
三、所謂「實際」只是假象
所謂「實際」是你的成長過去告訴你的。在你眼中不切實際的事，別人視之為輕而易舉是因為他們懂得箇中竅門。多與能幹的同事工作，讀他們所讀的書，學他們所學，那最終「不切實際」總會變成實際。
四、不要隨便挑選「剛好」的工作
盡能力在工作上拼搏，在任何領域都好，拼搏的人總會賺得更多錢，更成功。做自己喜歡的工作，然後用心做得出色。其餘一切，就不是煩惱了。
五、是選好老闆，不是選好公司
進了好公司，就等於人生路一帆風順了嗎？比起選公司，選一個賢能的上司才是關鍵。單是待在一群成功人士中，就獲益良多。如果能在上司前證明自己價值，更有機會走進他們的小圈子，機會無限。好的上司更會教你行正路，避免鑄成大錯，減去幾年跌跌碰碰。
