鄭立:控制你的妒忌心,老闆

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jealous

很多有過創業經驗的人,跟你談甚麼人會創業,很常會見到這樣的說法:一個人創業,不太可能純粹為了錢。

因為一個人純粹為了錢,就應該去當政府寄生蟲或炒房為禍社會,比較有道德一點的人就炒股票或者做老鼠會。題外話,說老鼠會比官僚道德一點,是因為老鼠會始終是自願的,跟強姦整個社會狐假虎威的官僚相比簡直如聖人了。

所以大家都會說,其實創業者,多數是有一道底氣。所謂有一道底氣,簡單來說,就是不甘於平凡。可能你追求的還是大富大貴,但並不是單純的富貴,就這樣繼承你老母的遺產或者中一次六合彩,不是這種富貴,而希望自己因為自己創造的財富而顯貴。這不僅會成為富人,而且是個走路有風,有面子,足以自豪的人。是的我們就是為了讓自己自豪,不會在老年時,別人問你一生有甚麼成就,你說我的人生最大的成就是供了一層樓,最後押掉了支付自己的醫藥費。

這是好事,有志氣的人才會有行動力和不屈的鬥志。可是,有一個副作用的,就是妒忌。

底氣就是不甘平凡的心,但是要變得不凡,是非常高風險,有很多辛酸,而且很可能需要很長時間的。正所謂人比人,比死人。你想要不凡的心愈強烈,你看到別人的成功或輕鬆,就愈有複雜的感受。因為在你成功之前,你往往既不成功又不輕鬆,作為一個創業家,你經常是做比別人多的工作,冒比別人多的風險,遭受比別人多的嘲諷,卻得到比別人少的收入,以及比別人迷茫的未來。固然你是為了苦盡甘來,但創業失敗的話,那最後絕不會甘來。

經歷這麼多之後,妒忌心就會產生,面對事業比自己成功的其他老闆,自然是很不甘心。如果自己生意不湯不水,也想要看到別人也生意失敗。如果看到年輕的新創業者,心裡第一個就是不想你成功,我奮鬥這麼多年也沒有甚麼進展,卻看到你比我更成功,你要我面子怎樣擺呢?這件事最好不要發生。是的,當年紀愈大,看到有年輕人就更容易產生複雜的感情。

哪怕是員工,他們比你年輕,工作比你少,你在風浪中辛苦的經營公司,給他們穩定的收入,他們明明受的困擾較少,只需要專心處理好一件事而不需要處理這麼多雜事,經營不順利時,他們的收入還比你多。正因辛苦的人反而得到較少,那就對員工產生妒忌心。很多老闆被商業折磨多年後,都變得尖酸刻薄,就是如此。刻薄的反應,是那種複雜感情昇華的結果,對,刻薄的背後就是一種妒忌心。

人之常情,對嗎?但是,請不要忘了,你當初想要創業,就是想要當一個不凡的人。如果你被妒忌心影響了,就意味著你接受了自己只是個凡人。也不要否認它,因為你是有血有肉的人,不是味吉陽一,有妒忌心並不可恥,你想要不受其影響,先誠實的面對它。

誠實的面對妒忌心,才能夠將妒忌心昇華。如果你沒有比別人更成功,那麼雖然聽起來很抱歉,但你至少有比別人多的失敗經驗,反覆去檢討這些失敗的經驗,然後將檢討的結果,精益求精,最終就是立志要改變自己,以使自己能創造比你妒忌的對象更大的成就。建立更大的雄心,要求自己比別人走前一步,這才是妒忌心最好的歸宿,就是一種無限的動力。

任由妒忌心存在,只會使你尖酸刻薄,挑剔和敵視別人,面對它然後征服它,它就會變成一個無限鬥志的源頭。

※ 此欄文章為作者觀點,不代表本網立場。 ※
鄭立 業問之老細問咩事

鄭立,Cheng Lap,香港人。從不被寄望的職校生到取得香港中文大學比較史學碩士,曾任教職,後轉行創辦公司並開發電腦遊戲「民國無雙」。長於議題思辨、邏輯推演,評析經濟與政治局勢。現於香港「明報」,台灣 udn 「鳴人堂」專欄,以及 PTT 論壇發表文章。著有「有沒有 XXX 的八卦」及「希特拉救港攻略」。Facebook Page:Cheng Lap。

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