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包大人:記者會擇日的藝術

6 月 4 日開記者會,有沒有搞錯?沒有搞錯,也沒有聽錯,早前一位公關行家向客戶建議「六四」當日開記者會,原因是當日是星期日,「六四」除了悼念消息,維園燭光集會外,理應沒有太多其他新聞,但傳媒也得採訪報道其他社會消息。

包大人:政府 Facebook 的親疏有別

公關工作之一是為企業機構塑造良好品牌,但若忽略了當中一些細節,足以破壞辛辛苦苦建立的形象。包大人最近瀏覽政府新聞網的 Facebook,發現該網「小編」(即專頁管理員)沒有統一司局長名稱及職銜,部分更是「親疏有別」;有些官員名稱的 hashtag 更連結相關負面新聞報導和評論,網民留下的「負評」一目了然,完全都犯上公關的大忌。

流行的法則

「BBC 女孩」誤衝父親直播訪問,意外爆紅--或者其實並不意外,起碼有英媒就逐格分析片段如何暗藏完美戲路,因而輕易俘獲大眾心理。一段片、一首歌乃至一齣戲大熱流行,究竟有無秘方?背後邏輯又是否相同?對美國記者 Derek Thompson 而言,答案是正面的。

美國新「福利」:示威可放有薪假?

杜林普就任美國總統後,有幾多人愛他「敢說敢做」,就有幾多人炮轟他「任意妄為」。光是華盛頓婦女大遊行,就有 50 萬人到場反杜林普,同類型活動更陸續有來。面對這波抗爭浪潮,不少公司乾脆向員工發放「示威假」,讓他們在上班時間帶薪抗議。這是非常時期的非常手段?抑或社會撕裂下的大勢所趨?對僱傭雙方又有何利弊?BBC 近日撰文探討。

CEO 多管「閒事」才是王道?

大企業的 CEO 愈來愈明星化,同樣愛玩 Twitter,亦同樣踴躍表態發言,對時事議題加多把口。庫克爭取同志平權,尚算是為自己謀福利,星巴克的 Howard Schultz 支持加強槍管,朱克伯格不點名批評杜林普,又為了甚麼?他們甘冒得罪員工、顧客或投資者的險,積極議論社會問題,表示只是想要「do the right thing」,但這些多管「閒事」的 CEO,又是否好 CEO?