順應年輕創業家的營商模式，標榜自由、具彈性的共享工作空間在大城市遍地開花。美國有非牟利機構 Older Adults Technology Services（OATS）反其道而行，在紐約市開設長者專用的共享工作空間，同時提供課程，鼓勵長者在老後歲月繼續創新。
該機構的旗艦共享空間「長者星球探索中心」（Senior Planet Exploration Center）為 60 歲以上長者而設，免費為會員提供創業與使用新科技的課程，以提高營商技巧，亦有簡單工作坊教授長者使用平板電腦、連結網上銀行等。
OATS 行政總監 Tom Kamber 在 911 事件後與一位 80 歲老婦成為朋友。他觀察到老婦在事件後更為自立，開始嘗試以往沒有信心做的事，對年老有新的體會。自此，他開始熱衷於拉近長者跟科技與社會之間的鴻溝。
於 2004 年成立的 OATS，打著「有態度地老去」（aging with attitude）的旗號，致力改善美國的年齡歧視問題。Kamber 表示：「OATS 嘗試『入侵』長者的生活，如進入他們的社區、鄉村小鎮、網絡空間等，繼而為他們創造出舒適的環境，讓長者能互相交流與學習。」
為何要創造專屬長者的共享工作空間？Kamber 認為這是一個微小的開始，先為長者設立專屬工作空間，讓在此發揮潛藏的能力；及後，當他們置身於任何地方，也會保持自信，而非感到不受重視。他認為將長者剔出典型工作空間的，不是如乒乓球桌、養生食療等「長者友善」設施，而是缺乏應如何對待長者的對話。「長者同樣渴望創造與生產。當他們感到舒適，他們會如其他年齡的人一般多產。」
現年 67 歲，曾出版聖誕裝飾書籍的作家 Bonnie Mackay 亦是會員之一。她在這裡認識其他會員，自然地組成小組，互相合作與支援。Mackay 指組員之間的討論多環繞生活，例如思考如何從商業角度著手改善腦退化症。她說：「大家都想憑自己的能力創立新的事業與生活。」
直至 2050 年，年逾 50 歲的全球人口將增加至 32 億，人類整體比以往更健康長壽。如此一來，退休不再是放棄所有事業，盡情度過餘下的閒暇；相反，人傾向在年老後繼續工作，學習新技能。如「探索中心」般的長者學院，對追求「活躍老化」（active-aging）的長者尤其重要，需求亦將持續上升。
OATS 的共享工作空間遍佈 6 個州份，在 15 年間授課逾 4.3 萬堂，作為非牟利機構，年度收入亦達 600 萬美元，成績不俗。Kamber 相信，牟利的長者共享工作空間將成為日後的重大商機。他認為成功的關鍵在於商家如何將空間與個人的可持續性扣連，為用家營造「不老」的感覺。
然而，不待一家全新的共享空間出現，只要具同情心，嘗試易地而處，現有的共享空間，乃至任何人也可以支援渴望創造、求知若渴的長者。
