最近台灣網民發起聯署，希望令台灣成為亞洲第一個週休 3 天（即每星期工作 4 天）的地區，截止時間前已經有超過 5,000 人參與。要講近年在西方國家，尤其是在英國所推行的四天工作週（four-day working week），就不得不提筆者在劍橋大學讀博時的恩師、社會學系教授 Brendan Burchell。
四天工作制
|共4篇|
早一點收工，放地球一馬？
去年，德國解放技術研究中心聯合創辦人 Philipp Frey 主導一項破天荒研究，建議歐洲人將工作時間劇減至每星期 9 小時，以預防氣候系統崩潰。「碳排放量與工時之間有很強的正相關關係。我們大部分人在週末的碳排放量較工作日少。」既然我們的工作模式，影響我們如何消費，那在武漢肺炎重創後，我們又應否少做一些來保護地球？
勞動時間不斷縮短，何以仍會一減再減？
去年 8 月，微軟公司日本分部試行「4 天工作週」，結果發現員工更為快樂之餘，工作效率亦提高了 40%。「喜訊」一出，全球打工仔無不渴望自家老闆「開竅」，但不說不知，原來人類的勞動時間已經不斷縮短，何以仍要一減再減？少做多得，又是否毫無顧慮？
試行 4 天工作週，公司有何好處？
在 UBS 瑞銀集團 2016 年報告中，香港人工時為全球最長，平均每人每星期工作超過 50 小時，比全球平均工時多 38%，無間做到嘔。而希望遠在彼方，紐西蘭信託公司 Perpetual Guardian 表示他們正在公司試驗一種令人羨慕的工作週期：4 天工作，得到 5 天人工，為員工提供終極「work-life balance」，工時減少之餘，生活仍有保障，有閒暇參與家庭生活，該公司更會成為當地第一個開始創建「適合 21 世紀目標的工作場所」的重要企業。