外行人只懂把 ESG 拆骨(環境、社會及管治):環保團體只關心 E,道德人只關心 S,監管機構只看到 G,而部分人更誤解企業搞 ESG 只是為求掌聲,難以為公司創造價值。但各種研究已同時指出,ESG 已是資本市場不可逆轉的趨勢,能確切為公司及投資者帶來優勢。
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上司不讚賞 員工壓力大易患病
打工莫望報,也許老闆覺得員工有受薪,所以員工完成工作,不用說「Thank you」,做得好也不會說「Well done」。但作為打工仔,投入工作,卻沒有聽到上司半句鼓勵說話,長遠而言對身體是個負擔。這不只是打工仔的怨言,而是有實驗證明員工在辛勤工作後,得不到回報,所受壓力遠超於工作量大所帶來的,更會影響健康。