終身制

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終身僱用制走到盡頭,對日本反而更好?

日本企業推行終身僱用制度,讓無犯大錯的員工,即使表現平平,也可從入職安然工作到退休。如此一來,僱員更忠誠了,卻也更懶散了。公司上下得過且過、不思進取,步入全球化後,難與外國競爭。員工為保飯碗,事業停滯亦甚少轉工,而更多的冗員則對公司造成財政負擔。但如今年號變了,商界也要改變了。

美國修憲史:對國家的最後任務,就是停止服務

美國憲法規定,每位總統的任期,不得超過兩屆。對美國人來說,總統任期的限制,似乎是民主制度的體現。然而,第 32 任總統羅斯福,卻是打破任期限制的唯一例外,曾連續擔任四屆美國總統,並於任內逝死。因此前,總統任期限於兩屆,只是不成文規定。直至 1951 年,「美國憲法第22號修正案」生效起,才「修補」這個憲法「漏洞」。