「誰能掌握軟件技術，誰就掌握機械人產業。」機械人軟件新創企業 MUJIN 共同創辦人兼行政總裁滝野一征說。這家成立於 2011 年的日本公司使用獨家高速運算處理技術，可控制不同品牌的工業用機械手臂，實現物流中心的無人分類揀貨，成為全世界前所未有的創舉。
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「運空氣不如運貨品」日本二手車商轉型成跨境網店
Uber 靠著私家車出租的閒置生產能力，成為了全球最大的共享汽車公司。在日本，一家二手車商也找出了創新之道，不過他的仿效對象，是全球電商霸主亞馬遜。
日本企業如何發展 LGBT 商機？
近年來在各方群體的努力下，LGBT 的權益愈來愈受到重視，相關的市場與商機也水漲船高。根據英國管理顧問公司 Out Now 曾估算，光是在旅遊與觀光產業，全球 LGBT 族群所創造的商機就達 2,020 億美元。即便在最保守的日本，也不得不正視這個變化。
每 9 個月就發佈一種新商品！SONY 重拾技術榮耀
9 月 18 日，首度以媒體和投資者為對象，在東京大崎的技術展示會「科技日」上，SONY 發表了為長期研發鋪路的成果，公開 11 種新技術。吉田憲一郎表示，絕大部分都是「提升時間與空間價值的技術」。
不務正業？SONY 從娛樂改為保障兒童牙齒健康？
一說到 SONY 的技術，大家就會聯想到電視、智能手機等電子業的相關事業。過去看起來關聯性低的電影等娛樂、金融事業，現在將有愈來愈多機會，積極活用到 SONY 的技術。
2019 年，負面新聞不斷的 7-11
2019 年，是日本連鎖便利店龍頭 7-11 黑暗的一年，負面新聞一件接一件。過年前繼續爆出醜聞，被揭發薪金計算不當，多人加班不獲支薪。而且問題持續久遠，初步估計由 1970 年代引入時期已經存在，涉及金額達 4.9 億日元以上 。
三星「揮刀自宮」，能擋住華為、小米等的進逼？
為了取勝中國，三星竟然「欲練神功，必先揮刀自宮」，拋棄對一體化成形生產製造的執念，A10s 就是代表作。
策略搖擺不定，三星將走向日本衰敗的腳步？
三星被中國擠壓的不僅是流動通訊事業，在超薄型電視及平板顯示器上，也同樣面臨來自競爭對手中國品牌，以及同國 LG 的激烈競爭。
荷蘭人：把光明留給白日，請還我黑夜的黑
燈光向來是人類物質文明的重要象徵，但荷蘭人近年卻發起全國運動，要求返璞歸真，寧可黑夜回歸漆黑。每年 10 月其中一夜，荷蘭都會舉辦「黑夜之夜」活動，政府部門與企業熄燈一晚，使城市免除光害，讓市民與大自然重新連繫，甚至可在市中心以肉眼觀賞璀璨的銀河。
從辨鈔到辨臉，日本榮光小廠的進化
能夠從收銀機與點鈔機一路做到人臉辨識的先進技術，日本廠商 Glory 靠的是「解決顧客煩惱」的能力。
包大人：區議會的公關
這是香港政治的大時代，也是新世代，企業必須在與持分者溝通和公共事務工作上換腦袋，否則將會被淘汰。
獨角獸紛紛墜落，軟銀孫正義將走下神壇？
Wework的失敗無疑是一場災難。曾經被稱為是「來自未來的男人」，在投資界有著神一般地位的孫正義，如今也要從神壇上被擊落了嗎？
賣醬料的公司，為何會致力推銷什錦燒？
日本醬料市佔達 25% 的大多福（オタフク），是醬料業的龍頭，主打商品是塗在什錦燒上的「御好醬」。大多福董事松本重訓坦言，之所以協助什錦燒店經營，是因為經歷過「醬料完全賣不出去的切身之痛。」
73 歲金融公司不老之道：唯有革命
當所有的產業都在大談數碼轉型，最保守的金融業仍是步履蹣跚。不過一家二次世界大戰後成立的資產管理商富達投資（Fidelity Investments）卻顯得活力洋溢。
中資入主英國鋼鐵公司，是白武士或滲透？
今年 5 月，英國鋼鐵公司（British Steel）與政府的援助談判失敗，進入破產清算階段。作為全英國第二大鋼鐵企業，英國鋼鐵若破產，直接影響多達 5 千名企業員工，以及產業供應鏈中大量從業員的生計。日前，終於有「白武士」與英國鋼鐵達成收購協議，保住數千員工的飯碗。不過，在研究中共跟國際互動的諾定咸大學博士候選人 Martin Thorley 眼中，斥資 10 億英鎊、來自中國的敬業集團，究竟是「白武士」或聽黨指揮，值得關注。
極端天氣，導致企業市值下降？
人類活動造成全球暖化並導致極端氣候一早不是新聞，而商界、政府遲遲不行動的原因之一，往往是不希望經濟因環保減排措施而受損害。但是否只要商界不理氣候，氣候就不會影響商界？來自加州大學戴維斯分校的會計學教授 Paul Griffin 認為，企業嚴重低估極端氣候危機帶來的經濟損失，而他的研究亦證明了他的觀點：酷熱天氣會影響企業市場價值。
日本手信王的「起死回生」戰略
1952 年成立的壽心（寿スピリッツ），從代工生產起家，以日本全國性品牌的點心批發商為客戶，是手信商品的幕後推手。除了祖業壽製菓的相關事業外，其餘幾乎都是併購而來。一般來說，併購的公司往往會遇到水土不服的問題。內部制度的差異，新舊人員的競爭，以及價值觀上的衝突。但壽心，卻能巧妙地讓這些問題變成優勢。
【打敗白之戀人】日本手信王的凝聚員工之道
你或許沒聽過「壽心」（寿スピリッツ）這個名字，但在日本旅遊的時候肯定帶過該公司的產品。旗下包含銷售公司在內，橫跨北海道到九州，共有 16 家子公司。以多樣化的點心、手信品牌為主力，例如與同樣在鳥取的日式點心「因幡白兔」、東京的手作焦糖棒「Gendy」等。
只播 6 分半鐘短片的平台，就能與 Netflix 等匹敵？
串流影視平台大戰愈趨白熱化，Netflix、Hulu、蘋果和亞馬遜外，華納媒體及迪士尼亦加入戰團。競爭如此激烈，新創公司 Quibi 竟還想分一杯羹，於明年 4 月推出串流服務。贏面看似很低，但這「新手」已吸引名導參與製作，更獲得巨額投資和廣告合約。而它的賣點，正是在於「短」。
辭職改當公司外判工？日本企業顛覆二戰以來職場文化
自二戰以來就以嚴格工作紀律自豪的日本企業，在終生雇用制逐漸崩壞的今天，正往鐘擺的另一個極端走，不只開放在家遠距工作，甚至默許員工在正職之外兼差。其中大力推動這項改革的，是以血壓與體重計產品聞名的品牌 Tanita。