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銀行家職業事務所：投行的後衛 —— Risk Management 風險管理

投行是一支足球隊，由前鋒、中鋒、後衛組成，缺一不可。前鋒入球固然重要，但前鋒強勁地入了 6 球，防守卻脆弱得失掉 7 球，也是輸波。要做到攻無不克，戰無不勝，整支隊伍就要打好防守不失球，而風險管理就是球隊的銅牆鐵壁，為公司和客戶未雨綢繆，規避風險，減少損失，緊緊的封實投行的蝕本門。

投資銀行裡面的工種眾多，當中 eFX Sales（電子外匯銷售）屬於 Sales & Trading（即炒房）其中一類工種，他們跟傳統 FX Sales 不同的地方，在於客人的需要不同。

究竟獲取錄的 iBank 人，怎樣比芸芸申請人優勝呢？今次想跟大家分享箇中關鍵，特別是面試前的準備，和面試時要留意的細節。

金庸筆下的韋小寶，左右逢源，能夠穿梭於不同持份者之間，並深得上級信任。而在投行裡面，ECM 的職能就在於協調 Public Side 和 Private Side 兩邊的工作。

這樣一來，本來在香港或新加坡的 permanent staff，整個團隊的職員預算，便可以全部除去，並在人工較便宜的國家聘請更多人手。外判一般可以為銀行節省 20 至 30% 成本，進取的銀行甚至可以省卻一半的營運成本。

這對於在職場上的我們有何啟示呢？坦白說，這其實對男性來說是一個新的挑戰，假設能力、年資相若，若然一位女性與男性競逐同一個職位，在現時 D&I 的政策下，管理層對於聘用女性會有較大的誘因。

對於這些題目，考官並不在意答案是否準確，而是想看考生 think loud，有條理地闡述思考過程，怎樣得出計算結果，讓考官看到你的腦袋可以在壓力下運轉。

與此同時，不論是銀行界、傳統商界、非牟利組織甚至是個人，其實都能夠在這個與我們福祉尤關的議題出一分力，加快注入資本調動資源。

投資銀行裡面的職能眾多，不同團隊的分工如何、有何發展前景、出路，以至工時、待遇如何等等，都是不少讀者常常問的問題。有見及此，我們會在這裡介紹不同團隊的工作，為大家帶來投行的真實職業資訊。