美國心理學家馬斯洛的需求層次理論，在時下管理學及通識課程相當普及，以金字塔比喻人生不同層次的追求。有最新研究卻指出，這套理論不但過時落伍，廣泛流傳的金字塔圖表，更扭曲為企業管理所用。
馬斯洛
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人工買不起的 4 種意義
當大家以為在金錢掛帥的香港，打工仔搵工肯定人工至上；結果調查機構 IDC 的一個調查，驚覺多數香港人認為開心緊要過人工高。不過「開心」說起來簡單，追求起來複雜，以下 4 點便剖析如何在工作上「尋開心」：
美國心理學家馬斯洛的需求層次理論，在時下管理學及通識課程相當普及，以金字塔比喻人生不同層次的追求。有最新研究卻指出，這套理論不但過時落伍，廣泛流傳的金字塔圖表，更扭曲為企業管理所用。
當大家以為在金錢掛帥的香港，打工仔搵工肯定人工至上；結果調查機構 IDC 的一個調查，驚覺多數香港人認為開心緊要過人工高。不過「開心」說起來簡單，追求起來複雜，以下 4 點便剖析如何在工作上「尋開心」：