不用回辦公室固然有其好處，例如彈性上下班時間、可同時在家照顧幼兒、避免在辦公室中分心。對於在家工作者，更節省了惱人的長途通勤時間。但世事往往不是十全十美。英國安格里亞魯斯金大學商法學院企業教育首席講師 Stephanie Russell，於學術媒體 The Conversation 撰文指出遠端工作的弊端，包括有可能增加壓力，甚至影響健康。
工作
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怎樣才算工作過勞？問問戰時軍火女工
勞工團體經常爭取制訂「最高工時」，除了保障僱員的合理權益，原來還可保障資方的生產力。第一次世界大戰期間，大量英國壯丁投入戰場，婦女則在後方貢獻，很多負責製造武器和彈藥，每每要快馬加鞭加班工作。有史丹福大學學者翻查當年的工作紀錄發現，工人工作超過特定時數後，便出現工作過勞以致生產力下跌，勞資雙方同為輸家。
【Soul Monday】不加班也可賺錢的「幸福食堂」
做餐飲就是長工時兼低人工？34 歲的中村朱美銳意打破這個定律。她在京都經營的「佰食屋」，做到其門如市甚至大排長龍，但開業 7 年至今，仍能堅持公司上下「零加班」。為顧客提供美食，亦為員工帶來幸福，當中到底有何秘訣？東京電視台經濟紀錄節目「ガイアの夜明け」特意前往採訪。
看不見的幽靈工作者
數碼助理工具、搜尋引擎、社交媒體及串流媒體等服務，是否全由電腦程式計算？其實它們之所以能夠順利運作，也仰賴於活生生的人類團隊，只是工作者在用戶看不見的地方，被稱之為「幽靈工作（Ghost Work）」。他們為人提供極大方便，但自己的生活卻得不到保障。
【Soul Monday】靠廚藝得到重生
英國現時最少有 32 萬人無家可歸，大多無家者都有著迫不得已的原因。在當地政府努力解決問題之際，據「衛報」報道，有社企餐廳正著手為無家者提供實習計劃，授以廚藝，令他們可以擺脫飄泊生活，展開第二人生。
不穩定無產階級：全球社會不安之源
放眼全球，傳統的精英政治沒落、右翼勢力興起已成定局。究其原因，不得不提全球化對世界經濟格局的影響。經濟學家、劍橋大學博士 Guy Standing 所著的「不穩定無產階級」，分析了新自由主義為經濟環境帶來的影響，對了解新一代所面對的經濟社會環境有不少助益。
重新投入工作：深度專注
工作時，我們都會依靠 Messenger 或 WhatsApp 等即時通訊軟件和同事溝通。聊天視窗和工作不斷切換，看似高效率，其實每一次分心，就要花更多時間重新投入工作。英國廣播電公司（BBC）專文指出，這是大部分公司所面臨的難題。喬治城大學電腦科學系教授兼作家 Cal Newport，在其著作中提出「深度專注」的概念，即工作時不一心多用，專心於一項工作至完成為止。
需要「情感」的工作，會否被淘汰？
當今許多工作種類，都面臨人工智能的威脅，世人感到焦慮的同時，也開始評估現有工作。到底怎樣的工作內容能定義為人性，而不必為電腦所取代？
好好「說不」，才是升職不二法門
在廿一世紀的文明社會，若還抱著「我跟 order 做嘢家咋」的態度工作，面對無理要求也不懂反抗，那並非忠誠，而只是愚笨。假如不想一世做卒，就該學懂勇敢說不。在對的時間以對的方式 say no，其實有助步步高升，讓你出人頭地。
專業崩壞，社會瓦解之始
「專業」曾是香港人引以為傲的核心價值，如 2003 年 SARS 期間，醫護人員不畏危險、謹守崗位的表現令人敬佩。可是，十多年過去，近年香港「專業」崩壞之速，有目共睹，如以「工作超過 30 小時」、「混亂和壓力」等藉口即能合理化不符指引、濫權違法之舉，相關人士每每以「專業判斷」為擋箭牌塘塞責任。社會的專業精神名存實亡，「專業」缺失，應是時候讀一讀 Tom Nichols 的「專業之死」，了解一下其背後的深層原因。
紀錄真實的記者，也有心理健康風險
在示威者、醫護人員、警察以外，記者一直在集會現場用鏡頭和文字作紀錄，並起監察作用。當衝突發生時，有人流血受傷，目睹一切 ，精神必定受到衝擊。更甚是在近日示威中，記者已穿上表示身份的黃色反光衣，但仍遭到警察無理暴力對待。可想而知記者朋友工作時，心理陰影面積有多大。不過，對於傳媒工作者的心理健康，仍是鮮有人關注。
醫生和病人注定睡眠不足？
香港公立醫院人手長期不足，醫護人員需要長時間輪班工作，嚴重缺乏睡眠。住院病人亦面對類似問題，一晚被喚醒數次，為的是服藥和進行檢查。據「紐約時報」報道，缺乏睡眠影響醫護人員的工作表現和健康，以及病人的康復速度。
Moyashi：「日本」動畫
動畫工業基本上就是日本生產業的縮影，外圍環境變化、加上內部累積的問題，導致陷入人手與財政資源不足的死循環。撇除「超少子高齡化」的社會問題，公司抱殘守舊、對制度改革反應遲鈍，是另一個問題所在。
林宇：「Chinese = Money」的歐洲市場
我不會說整個歐洲的人都如我所遭遇的貪錢，反而都像一個光譜有其寬廣的不同程度，非黑即白的論斷太過幼稚，就如把歐洲人想像成純粹的美好優秀就太天真，沒經驗之下被劏出一頸血有何奇哉？就當作崇洋根性發難，眼見有了奴役金髮碧眼的外國人機會到來，付個表演費總算有價有市吧。
不容忽視的泛泛之交
朋友貴精不貴多？有真心朋友就足夠？人傾向珍視與自己緊密連繫的知心好友，相對忽視泛泛之交；但社會學家的研究指出，「弱連結」（Weak Ties）對人同樣重要，有時甚至比「強連結」（Strong Ties）帶來更多價值。
Gloria Chung：創意是如何組成的
可是總是有些人都想要箝制 Creatives，「佢又掛住發白日夢啦！」「都唔知去咗邊度玩！」，甚至有些公司發明，Creatives 都要返九至五。好在我沒有返過那些工，而好老實，在香港叫自己做 Creative，其實有時心裡有愧，不過也是打工仔，寫字的時候就是文字機器；當食物造型師的時候，就是客戶經理；大部分時間，也不過是個銷售員，推銷自己的鬼主意、眼界、時間，不敢想像自己是如何有「創意」，怕被人冠上藝術家之名。
Gloria Chung：美國名廚 Mario Batali，飲食界的 #MeToo
聰明的人，會在適當的時候，用少少男女磁場來調劑一下，令工作樂趣無比；愚蠢的人，便只落得下流賤格，收皮收場。
現代企業管理是奴隸制的借屍還魂？
美國歷史學家 Caitlin Rosenthal 去年出版新書指出，現代企業管理的起源，確實與美國奴隸制有千絲萬縷的關係，「任務與獎金制度」是奴隸主鼓勵勞動的技倆，窮忙族與奴隸未必截然二分。
妨礙他人下班就被解雇，丹麥童話般的職場與生活平衡
根據經濟合作暨發展組織（OECD）的報告，丹麥是全球最重視家庭與工作平衡的國家之一，幾乎所有的公司都規定一天只能上班 8 小時。在聯合國的「世界幸福國家調查」中，丹麥也名列前茅。根據該國政府勞動局官員的說法：「尊重每個人下班後的時間，建立工作以外的生活空間，可大幅提高國民幸福程度。」
返工聽歌有損創意？
戴上耳機之後，彷彿能夠與世隔絕，進入自己的世界。因此，不少人為了遠離各種雜聲煩擾，都會邊聽歌，邊工作，深信能有助專注，順便激發「腦轉數」，提供更多靈感。但近日有研究挑戰這種想法，指出聽歌工作會損害文字語言創意。