美國勞工統計局數據指出，當地出現破紀錄 1,090 萬個職位空缺，卻仍有 840 萬名工人失業。針對此情況，網媒 Vox 近日發表專文，解釋這種有人無工做，有工無人做的現象。
工作
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鄭立：美麗新世界 —— 馬照跑，舞照跳，人人有工返，個個有嘢 ___
「美麗新世界」的設定，有沒有感覺像瓦努阿圖一樣，是你想住的地方呢？可惜的是，沒有公司承包移民去未來的業務，但你可以買小說回來，一邊幻想，一邊返工，慢慢將世界變成這樣。只要香港人一直追求返工，世界總有一天會變成這樣的，香港人加油。
躺平即無政府主義？
平地一聲雷，中國百度貼吧一篇名為「躺平即是正義」的文章，引發「躺平」熱議。美國人類學家 James C. Scott 的著作「人類學家的無政府主義觀察」，以碎片形式記述多項觀察，部分內容或許解釋了「躺平主義」出現的原因。
貧窮如何令工人生產力降低？
廣東歌有一句經典歌詞「鬼叫你窮呀頂硬上」。一方面，香港推崇「獅子山精神」，貧窮是奮發向上的動力，人可以憑雙手改變命運；另一方面，香港勞工保障制度千瘡百孔，貧富懸殊嚴重。然而，芝加哥大學商學院教授 Sendhil Mullainathan 為首的研究團隊就發現，貧窮只會令工人生產力下降。
下一個創意企業集中地 —— 日本糸島
相對於東京、大阪、札幌等廣受歡迎的日本城市，位於福岡縣西部的糸島市顯得寂寂無聞。但據「日經亞洲評論」報道，這個小城市近年正在急速冒起，發展成最受創意企業家歡迎的目的地，成功吸引到世界各地的人才。去年，探討全球議題及生活方式的雜誌 Monocle 評選世界年度小城市，在 25 個城市中，糸島獲選為第三名，僅次於葡萄牙的波圖及比利時的魯汶。
Airbnb —— 旅遊轉型旅居？
疫症下，在家工作變得普遍，沒有固定工作場所的羈絆，人們居於何處、如何生活、在其他地方逗留多久，似乎變得更靈活。新常態也成了 Airbnb 的改革關鍵，公司行政總裁 Brian Chesky 數月以來一直就「旅行、工作及生活之間界線愈來愈模糊」的趨勢，思考經營策略。
方禮倫：The Bin Man 垃圾工人與英港社區
作者比較英港兩地生活的一件事，是最為香港人忽略的倒垃圾。
拖延症？無法按時完工的我們
在職人士或許都曾遇過：已知道工作困難程度，並在深思熟慮後訂立一個自覺合理的期限，理想與現實卻有落差，工作始終難以如期完成。最近一項研究就發現，即使是著名學府的學生，也很難在預期時間內完成工作，甚至是大幅落後。
Mo 爸：疫情下，英國與香港的職場文化
在疫情下，世界各地於去年陸續封城，work from home（WFH）及無盡的視像會議，已變成打工仔女的常態。但在不同地方，WFH 的心態及支援亦完全不同。筆者有幸在去年疫情時期回香港工作，再於英國封城期間返回英國工作，感受兩地疫情下的工作文化差異。
為錢為名為理想，全球爭做公務員
疫症無盡，市道艱難。現時在全球各國，有意投身公務員行列的人大幅增加，但不見得全是謀著那個「鐵飯碗」。「金融時報」發現，他們想要成為公僕的原因，除了待遇較好或就業選擇減少，還因為在疫中對公共服務產生興趣，想要為民服務、回報社會。只是，疫情亦令政府收不敷支的情況加劇，要做到或是做好這份工，比以往更困難。
設計未來辦公室，讓同事在線上「巧遇」？
隨著各公司計劃迎接後疫情的未來，多數公司都要設想出一種「在辦公室」和「在家工作」的混合工作模式。
Work From Home 扼殺創造力
隨著歐洲和北美大部分地區面臨新的封鎖，人們愈來愈擔心，長達數個月的線上工作正在損害創造力。
開爐日：工作倫理如何把工人變作奴工
香港是全球工時最長的城市，平均做足 48 小時。當有些達官貴人以香港所謂的「獅子山精神」感到自豪時，很多人即使窮忙大半生，生活質素也得不到改善，而自嘲「奴工」、「社畜」。很多發達經濟體也有工時長的情況，香港只是最極端的寫照，米德爾堡書院社會學副教授 Jamie McCallum 就在學術網站 Aeon 撰文，與大家一起探討「工作的暴政」（Tyranny of work）。
WFH 時，不工作就代表懶惰？
在病毒大流行的防疫限制下，不少人會因沒有好好用盡在家每一刻去工作，而覺得自己過度散漫。有學者就認為，人們需要克服這種「在家即偷懶」的錯誤觀念。
印度主婦，勞動有價？
來到 2021 年，「男主外，女主內」的觀念似乎仍根深柢固。根據國際勞工組織的數據，全球女性花在家務等無薪工作的時間，每天平均多達 265 分鐘，較男性的 80 分鐘高出 3 倍。不過，印度一個新成立的政黨承諾，若在選舉勝出，將會給主婦「出糧」。家務勞動同樣有價的一天，終於有望來臨？
【星 CUP 人物】人哪些能力，是電腦望塵莫及？
人工智能逐漸滲透我們的日常生活，在享受當中便利的同時，我們也不免擔憂有日會被它「搶去」工作。今集「星 CUP 人物」，盧安迪就與陶傑分享其見解。他認為，人類有兩個特質，是人工智能所無法取代。
鄭立：WALL-E 的故事告訴我們，忠實執行職務不等於你沒錯
真理終究是超越法理的，法規背後的道理，比規條的本身更為重要。人類的立法機關之所以不斷運作，不斷修改法規，正因為它們會隨時代轉變而過時，過去對的東西，未必適用於現在。若將法理奉為神聖的規條，只懂得忠實地執行法規而不知變通，在真理面前，只會淪為反派。
自動化與 AI 取代未來工作
2021 年伊始而武肺疫情持續，不少行業仍未能如常運作。即使疫情將來退去，工作、行業模式能否「如常」，又是另一回事。早在疫情爆發前，不少人已憂慮 AI 和工作自動化會取代人類職位；疫情大流行令技術變革步伐加速。英國「每日電訊報」就專文探討，未來有哪些工種職位容易受自動化影響。
播疫還是自強？爆疫下仍工作的銀髮族
武肺疫情中，老人絕對是高風險群組，像意大利染疫死亡者平均年齡在 80 歲左右，其中大多患有糖尿病或心臟病等長期病。而意國 65 歲以上人口比例高達 23%，為免有生命危險，他們一概被政策及家人限制外出。但有長者因禁足而感痛苦，因他們仍有工作，並非既有印象中，要被照顧且不事生產的老人。
Moyashi：家與辦公室的距離
2020 年是一場強迫的集體實驗，許多以前無法試、不敢試的策略都試行了，遙距辦公室是其中一樣。不少公司會發現這並沒有很可怕，尤其在通訊技術成熟的環境下，地理距離的阻隔都因為電話、視像會議軟件、雲端儲存服務等而變得稀薄。同一時間，不少人也發現在家工作存在一定的局限，例如沒有了茶水間的閒聊，或者視像會議時不請自來的小孩與寵物。