工作

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為了環境，寧願減人工 —— 英國「氣候辭職」潮

氣候變化是各國長期面對的問題。經過數十年討論，有關議題亦融入教育體制之中，不少西方年輕人視環境公義為他們核心價值之一，例如近年爆發的「反抗滅絕」運動。有學者近日就發表研究，探討英國出現的「氣候辭職」潮（climate quitting）。

如何克服轉工轉行困境？

隨著科技革新與職業轉型，中途轉工、轉行，同時追求自我增值與作息平衡的情況愈趨普遍，學會適應和利用這些轉變將至為關鍵。

【烏克蘭戰爭】尼泊爾人上前線打自己人？

俄烏戰爭持續逾一年半，俄羅斯曾揚言要擴大軍力，但招兵困難重重，普京的「局部動員令」一度引發國內男性逃亡潮，於是開始招募外國人入伍。「紐約時報」報道，來自尼泊爾的年輕人正同時在俄軍和烏軍之中服役，再這樣下去，戰爭中可能會出現「尼泊爾人對戰尼泊爾人」的場面。

美國勞動力不足，是因為少了「工作狂」

過去 3 年進入後疫情時代，美國工人短缺，企業難以請人。人們普遍歸咎於失業救濟金過於慷慨、外地輸入勞工不足、太多工人患有長新冠，或純粹因為人類愈趨懶惰。美國聖路易華盛頓大學研究團隊分析了去年的人口普查數據，發現減少了的工時，大部分來自就業人士，反映了工人還在，他們只是不再如以往般拼命地工作。

晝伏夜出：酷熱下的新生活模式

今夏美國各地錄得破紀錄高溫，日間天氣熱到令人難以忍受。部分人開始晝伏夜出，在凌晨時分醒來，把購物、運動甚至工作等日常活動，從白天推遲到較涼快的晚上才做，藉此避過烈日的煎熬。這種生活模式令深夜不再荒涼，還促使政府及企業調整設施及服務營運，創造出有別於尋歡作樂的夜生活經濟。

世界工廠不再，世界的工廠都不在

中國曾有「世界工廠」之名，但近年工資上漲加上其他因素，正流失傢具、服裝、鞋類、旅行用品、手袋等各方面的製造和出口主導地位；西方企業陸續找上印度、越南等地作替代。不過無論哪一個地方都好，那種廉價勞動力大量生產廉價商品的日子恐怕將成過去。「華爾街日報」報道，亞洲各地工廠正努力吸引年輕工人進廠工作，但並不容易。

勞動力短缺，日本政府改用 ChatGPT 處理公務？

許多人擔心人工智能（AI）會令自己飯碗不保，日本政府怕的卻是勞動力短缺。「日經亞洲」報道，當局將採用生成式 AI 聊天機械人 ChatGPT 來處理文書事務和分析。其實類似做法在當地已試行一段時間，原因是該國人口下降、員工人手不足，實驗結果亦顯示使用 ChatGPT 處理公務有助提升工作效率。這會否成為未來趨勢？

熱浪下，歐洲多國學習西班牙午睡

西班牙傳統午睡 siesta 是當地工作制度一部分，人們會在大約朝 9 晚 8 的上班時間內，從下午 2 時休息至 4 時。過去曾有外國記者藉午睡暗示西班牙人懶惰；早年國內也有人提出廢除這個「壞習慣」。但時移世易，面對熱浪愈趨頻繁且持續，歐洲國家現正重新審視午睡的好處，包括以勤勞著稱的德國。

【拒絕復常】繼續在家工作，成僱員訴求趨勢？

疫情過去，一切彷彿恢復往常，但有些措施似乎難以逆轉。正當各行業僱主陸續要求僱員重返辦公室，認為在家工作（WFH）削弱工作效率，不少僱員卻沒有打算「回到過去」。有調查發現遙距工作訴求依然高漲，部分大企業員工聯署抗拒「復常」。

「慢就業」：不躺平、不就業的中國青年

隨著畢業季來臨，許多應屆畢業生都開始忙於搵工，但受到疫情和經濟等多方面因素影響，中國的大學畢業生面對就業困難，促成年輕人「慢就業」現象，畢業後不馬上投身職場。大陸媒體形容「慢就業」並非貶義詞，既不是不就業，更不是躺平，只要「方向清晰、方法對路，就不愁找不到工作」。聽起來一切很樂觀，但美國「外交政策」雜誌分析指，青年失業率創新低，或會引起人們對教育價值的反思。

日本旅遊很吸引，卻愈來愈難搶人才

日本人口老齡化導致勞動力短缺，政府作出各種措施嘗試解決這個問題，其中一個辦法是向外國勞工招手，出招「搶人才」來填補就業崗位。但對外國人來說，日本是旅遊首選，卻不是憧憬的工作目的地。為甚麼日本企業很難吸引外國人才去當地工作？

吳蚊蚊：好好過生活

休息了好一段時間，在想寫點甚麼題目，不如來分享一下近況。

月巴氏：1994（5）——「Final Fantasy VI」

民中五畢業後，沒有升學，找了一份在車房做的工作。
「你不用返工？」
「我每一日都好努力工作，收工過後就努力打機。」
民一邊拿著超級任天堂的控制器，一邊看著有點花痕的電視熒光幕，一邊為我解說 Final Fantasy VI 的故事背景，原來這集故事發生在一個沒有魔法的世界。民跟我相反，他從來都不喜歡 Dragon Quest。