疫情逐步放緩，又是時候重返公司，跟同事們朝見晚見。但久沒碰面，相處起來會否有點生疏？近來美國一些企業試圖以各種方法，鼓勵員工互相表揚或道謝，藉此加強社內聯繫。成年人或會稍嫌「肉麻」，只是實踐起來，卻又意想不到的感覺良好。
讚美
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Moyashi：日本厲害了
2010年代初，日本出現了不少電視節目與書籍，不斷吹噓日本是個很優秀的國家。例如東京電視台的「你去日本搞乜鬼」、朝日電視台的「讓世界震驚的日本！！視察團」，書籍出版的話，有竹田恒泰的「日本為甚麼在全世界中最受歡迎」。結果這個文化現象被大眾媒體稱為「日本很厲害熱潮」、或者「日本禮讚熱潮」。
日本讚美達人：讓世道變好的「讚美力」
受少子化和年輕不開車的風氣影響，日本連駕駛學校也不景氣，唯獨三重縣一間駕駛學校自從 5 年前改變「教學方針」，學生數目逆市上升不止，而且畢業生出車禍的機率減半，因而受一流企業和學校注目，欲效法之。最近學校代表著書傳授秘訣，談的成功之法不是好車好師資之類，而是獨沽一味 —— 盛讚學生。