上述這些對話是否熟悉？如果這是你工作的日常，那可不是甚麼可以一笑置之的事。即便在最講究服從文化、凡事都以公司領導為主的日本，也已經對這類「職場霸凌」開罰。
上司
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好好「說不」，才是升職不二法門
在廿一世紀的文明社會，若還抱著「我跟 order 做嘢家咋」的態度工作，面對無理要求也不懂反抗，那並非忠誠，而只是愚笨。假如不想一世做卒，就該學懂勇敢說不。在對的時間以對的方式 say no，其實有助步步高升，讓你出人頭地。
陶傑：張飛要遇上劉備
狂人總統杜林普與首席顧問班農，競選時是兄弟 ，進入白宮之後是同盟。但後來班農被迫辭職，變成仇人。因為這位不修篇幅的右翼知識份子接受記者訪問而出了一本書，大肆抨擊杜林普的兒子親俄，形同叛國。這對好兄弟，今日成為仇人。
惡毒上司打不死？你就是幫兇？！
人在職場，最為之氣結的，莫過於有個惡毒上司，老是邀功卸責，甚至欺壓下屬，地位卻屹立不倒。如此不得人心的主管，為何偏能長做長有，甚至步步高升？最新研究發現，選擇忍辱負重的你，或許正是幫兇之一。
鄭立：庸才與壞領袖
之前看到曾鈺成寫一篇文，說好領袖公正待人，壞領袖拉幫結派；好領袖愛才好士，壞領袖嫉賢妒能；好領袖承擔責任，壞領袖諉過下屬。他說的話毫無疑問是正論，一些自古以來人性與組織學不變的道理，一些根本無可質疑的東西。
騙得過誰
“It is easy to fool yourself. It is possible to fool the people you work for. It is more difficult to fool the people you work with. But it is almost impossible to fool the people who work under you.”
– Harry B. Thayer (American Businessman)
要騙自己很簡單，也可能可以騙過你上司，要騙你的同事就比較難了，但要騙過你的下屬幾乎是不可能的。
— 哈里 B. 塞耶 （美國商人）