英國史上曾出現多次大罷工，像 1926 年由工會聯盟（TUC）發起的 9 日大罷工，涉及煤礦、鐵路和鋼鐵等重工業，高峰期約 300 萬工會成員參與；還有 1978 至 1979 年間由煤礦工人發起的「不滿之冬」連串罷工行動。近日，鐵路、海事和運輸工人全國聯盟（RMT）主席 Mick Lynch 揚言，假如首相候選人卓慧思（Liz Truss）於 9 月初勝出選舉，進一步削弱工會勢力，將不排除組織更大規模的總罷工（general strike）。
勞資
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廖康宇：了解國家與工運，讀陳峰「當代中國的國家與勞工」
本書探討了多個研究中國大陸勞資衝突的重要課題，例如在市場化改革下，工人的政治意識形態有何改變？在權威政治體制下，工人和工人領袖如何能夠爭取話語權？中華全國總工會作為中國大陸唯一合法的工人組織，在維護工人權益上有何貢獻和限制？
陶傑：動盪的勞資未來
最低工資會逐步調高，21 世紀，馬克思預言的資本家和勞工階級的衝突，不會減少，反而因為人權、AI 和工會勢力的增長而激化。德國人要求 28 小時每周工時，就像德國帶頭推廣電動汽車、淘汰燃油汽車一樣，預示了 21 世紀的產業和資本結構重整的新面貌和大方向。