投行是一支足球隊，由前鋒、中鋒、後衛組成，缺一不可。前鋒入球固然重要，但前鋒強勁地入了 6 球，防守卻脆弱得失掉 7 球，也是輸波。要做到攻無不克，戰無不勝，整支隊伍就要打好防守不失球，而風險管理就是球隊的銅牆鐵壁，為公司和客戶未雨綢繆，規避風險，減少損失，緊緊的封實投行的蝕本門。
要成為一個出色的後衛，首先要清楚全支球隊的策略和整個球賽的規例。同樣地，風管人也要清楚地掌握銀行的營運策略，了解前線、中台和後勤的工作範疇。風管人除了眼看四面，還要耳聽八方，接到生意後，要分析虧蝕的可能性和原因，然後作出適當部署，開單前加以適當的規管，保障銀行的最終利益。
所以，前線的 Trader 和 Sales 跟 Risk Manager 是一個互利共生的關係，風險和回報永遠需要成正比，才會繼續進行，生意不論大小，都要 under the risk radar（處於風險監察下）。
在投行架構中，Risk Management 通常是獨立的部門，部門主管叫 Chief Risk Officer（首席風險官，CRO），直接向總部／區域／分行的 Chief Executive Officer （首席執行官，CEO）匯報。CRO 可算是一人之下的職位，筆者亦認識幾位 CRO 直接升上 CEO 及 Chief Operating Officer（營運總監，COO）的，所以 Risk Management 的工作前景可謂非常可觀，亦相對穩定，根據 Morgan McKinley Salary Guide Hong Kong 2021 的 Risk Management 薪金水平指引，Head of Market Risk 的工資中位數達 13 萬港元，較高的話更達 20 萬或更多。至於入門級的 Analyst 方面，Quantitative Analyst 可以比 Market Risk Analyst 高出 3 至 5 成。
但人工高當然亦有代價，要為銀行規避風險，個人面對的壓力也相對高。常聽說「每秒鐘幾百萬上落」，市道好的時候也有風險，市道差的時候更加需要風險管理把關，現時世界局勢不斷轉變，也正正市場風險管理者需要面對的壓力。
