全球陷入能源危機，能源安全暫時壓倒一切，ESG 投資者似乎不約而同把矛頭直指不同企業的管治（G）問題，機構投資者和投票諮詢機構均趁機向不同企業施壓，四出踢館，透過「薪酬話語權」（say on pay）代理投票來表達他們的反對意見，為不少企業帶來煩惱。
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Ryan Fung：上市公司提升 ESG 表現的 25 個方法
要做好 ESG，或許應該套用網絡流行的一句話：「其實唔難。」但隨著市場對 ESG 的認知愈來愈深，掌握著話語權的 ESG 評級機構參考價值變得具爭議性。
銀行家職業事務所：IPO Team 除了幫助公司上市集資，還有甚麼工作？
投資銀行裡面的職能眾多，不同團隊的分工如何、有何發展前景、出路，以至工時、待遇如何等等，都是不少讀者常常問的問題。有見及此，我們會在這裡介紹不同團隊的工作，為大家帶來投行的真實職業資訊。
Ryan Fung：ESG 要成功，需拆穿大股東財技
隨著 ESG 主義抬頭，一些利用創意會計手法不擇手段做壞事，或粉飾帳目規避責任的公司，勢將迎來一些重視 ESG 的機構投資者之資本整治，未來會逐步撤資，不再投資在董事局上管治不彰的上市公司。
家臣抑或將軍？當代經理人與董事會的水火困局
大多數時候，董事會與專業經理人的文化差距，就像水與火一樣，不是說水火一定不能相容，而是需要很細微的調控。
民安？大型裁員潮的歷史
武漢肺炎令百業簫條，特別打擊跨國航運活動。10 月 21 日，航空業巨頭國泰航空，便決定削減全球 8,500 個職位，包括在香港裁員 5,300 人。這次國泰裁員被指是香港史上最大規模，直接把本地失業率推 0.1%。每當面臨經濟危機，社會就很容易爆發大型裁員潮，但「石英財經網」就考究，其實大型裁員潮是現代的產物。