當全球大部分發達國家都為房價過高供不應求的住屋問題所困時，日本大唱空城計，地區空房率年年創新高；不料這個國家連勞動市場也同樣異常，當某國為移民人口和自由貿易削弱本地勞工需求爭吵時，日本企業卻苦於有工無人做，急需外援。繼有教育過剩問題，日本終於也步入勞動力供不應求的時代。
求職
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江皓昕 :「何者」（下）——不是社會的錯，只是參與社會的你的錯
「何者」的特別之處在於它不是一個單純的校內故事，也不是鏡頭一轉角色們已經長大成人，在社會各處努力打拼。故事著眼的正是校內和校外之間的過渡期，每一個人開始意識到要面對社會，做好覺悟的那一瞬間。
無人聽到 卻能評核你的面試
如果有一天電腦當上你的面試官，你夠格不夠格勝任新工由它說了算，你作何感想？電話面試流行了好幾年，對企業來說，它的好處在於避免以貌取人，而且可以節省面試時間和人手。不過最近就出現一種新型電話面試，在話筒另一頭與你對話的，不是你未來老闆或人事部經理，而是電腦。
CV 上的「嗜好」寫甚麼才好？
一般求職建議會告訴你不要在 CV 上填上嗜好，浪費紙張空位和對方時間之餘，也顯得不專業。其實有時嗜好也能幫你一把，給未來老闆一個好印象。一名 Google 實習生曾撰文分享進入 Google 之路，指把嗜好放上 CV 讓她在求職時突圍而出：「他們會想知道你有趣的一面，這是你大放異彩的機會。」求職顧問公司 Resume Strategists 創辦人 Alyssa Gelbard 指，嗜好寫得好，可以透露你的人格特質和行業知識，提升你的競爭力，以下是 10 個你可以考慮放上 CV 的嗜好，以及有一個，千萬不要寫……
Plan B 到底有無用？
為免失敗，有人會想多一個後備方案，以望進可攻、退可守。不過，發展心理學家 Chris Napolitano 和 Alexandra M. Freund 便提醒大家，若果我們無法認清自己當下所需的是應急方案（ Contingent backup plan）還是預備方案（Redundant backup plan ），我們便無法準確判斷到底要如何留一條後路，才不致於燒掉自己的前路。
8 個增值事業的網上課程
潮流興自我增值，但無錢又無時間，重返校園談何容易？網上課程就是較方便省錢的選擇。以下介紹 10 種能在職場上助你一臂之力的網上課程。
7 條問題看穿求職者 EQ
求職見工自然要準備充足。公司背景、職位詳情、未來發展當然要全部答得出。作為公司 HR，有些時候真的個個都「咁高咁大」，難以取捨，要挑選哪一位作為同事都真的費煞思量。要麼靠直覺請人，有點略微兒戲。不如問一下以下 7 條問題，從中看一看他們的 EQ 有多高，如何處理人際關係，適不適合做同事更好決定。