如果讀者對香港的未來感到不確定，不妨多看一些關於香港研究的書。讀韓江雪、鄒崇銘合著的「後就業社會：誰是科技貴族？誰的人工智能？」，或者可以解答到一些對於未來的憂慮。本書分為 4 部分，每個部分均以短文文集的形式組成，討論有關科技如何影響社會發展的議題。
就業
|共33篇|
為錢為名為理想，全球爭做公務員
疫症無盡，市道艱難。現時在全球各國，有意投身公務員行列的人大幅增加，但不見得全是謀著那個「鐵飯碗」。「金融時報」發現，他們想要成為公僕的原因，除了待遇較好或就業選擇減少，還因為在疫中對公共服務產生興趣，想要為民服務、回報社會。只是，疫情亦令政府收不敷支的情況加劇，要做到或是做好這份工，比以往更困難。
不讀商科選理科的年代
疫症出現 1 年以來，流行病學家不斷追蹤並預測病毒進程、生物化學家積極開發疫苗、醫護人員長期留守崗位，為病人作診斷、治療及護理。若論武肺大流行尚能為人們帶來甚麼好處，定必是疫情期間辛勤工作，且貢獻良多的科學家正影響著一眾學子未來的職業取向。著名物理學家 Brian Cox 甚至預測，流行病將創造出「新一代科學家」。
疫後復甦，要先搞好廢物管理？
人類為抗疫製造大量即棄廢物，由口罩、面罩到防護衣物，令市政系統不勝負荷。有世界銀行專家認為，各國在研究疫後復甦計劃時，應當以改善垃圾收集和處理為基礎，緩解失業問題之餘，又能減輕疫情的垃圾禍患，長遠節省公共開支。
「地獄朝鮮」再進化：青年比長者更難就業
南韓青年要就業向來不易，就算工時長壓力大也好，有份工已謝天謝地。當時生活再苦，還能花些「他媽的錢」，不為未來投資，只求今天快樂。可是，當武漢肺炎來襲，重創全國經濟，年青男女首當其衝成為犧牲品，大約每 4 人當中，就有 1 人沒有工作，就業率甚至比高齡人士還低。
廖康宇：共享經濟 —— 中國新興血汗工場？
「互聯網經濟」所帶來的高速增長，對於中國農民工來講，可能只是一個更具規模的血汗工場。
投身日企，逃出島國，成為台灣新生代出路？
近年，愈來愈多台灣年輕一代打算離開台灣，而其中一個趨勢，是應徵日本公司的招聘，藉此前往當地就業。日本媒體「日經」分析指，原因除了關乎台灣本土起薪點相對較低，還可能源自新生代對台灣的生活狀況感到不滿。
人類進化第一步 —— 基因編輯行業求才若渴
霍金最後預言：地球在未來 1,000 年內面對核戰、環境災難的威脅，人類長遠只能離開地球方可存活，要殖民外星，就必須「發現如何改變諸如侵略這樣的智慧和本能」，改造基因作「自主進化」，預言看似天馬行空，但現實是人類已走上了改變人體基因的第一步，開始以基因編輯治療由基因缺陷引致的疾病，基因編輯相關的職位需求更正在大幅上升當中，或者「超級人類」終有一天會出現。
日本「失落一代」的職途冰河
日本首相安倍晉三上月成功連任自民黨總裁時，矢言政府將戰勝困擾日本多年的通縮問題。有意見認為，日本勞動市場緊張，但工資增長反而很少，應該推動工資增長，以擊退通縮。但對日本「失落一代」來說，要提升工資困難重重。他們初涉職場時，日本正處於經濟泡沫爆破時期，即使多年過去，這一代人的工資、前景亦比不上過去，甚至往後一代的在職者。
蒙古烏蘭巴托 —— 城外的人想衝進去，城裡的人想逃出來
蒙古首都兼最大城市烏蘭巴托，現有超過 130 萬人定居，佔全國約 300 萬人口近 45%。然而，隨著人口不斷從郊外湧入首都，烏蘭巴托的污染問題日益嚴重，甚至超越北京等以空氣污染著名的城市。人們現時呼籲推動農村現代化，令人得以離開城市，回歸草原。
人工智能如何撼動全球秩序？
知名以色列歷史學家哈拉瑞（Yuval Noah Harari）在剛出版新書「21 世紀的 21 堂課」為全球危機把脈斷症，雖然當前的反自由主義浪潮成因複雜，但他推測這股浪潮只會愈加洶猛，關鍵在於我們繼承的全球自由主義體系，都是建基於 20 世紀工業文明，面對人工智能（AI）、資訊和生物科技革命，舊有體系將無力招架。
石 Sir：英國留學何去何從
上星期，英國多家大學向政府提出改變英國政府對留學生的政策，指政府的政策令英國難以招攬全球精英到英國就學，亦難以讓學有所成的人才留在英國幫助建設社會。希望大學向英政府的建議可獲落實，長遠改善英國近年停滯不前的生產力。
Live Norish：挪威 Z 世代嫌工 Cheap 「瑞典人先返 cafe 工！」
挪威工商會會長 Stein Lier-Hansen 早前在接受當地報章訪問時，公開批評挪威 Z 世代因受惠於國家優厚社會福利制度，以致缺乏工作動機。言論一出，好比香港的「廢青」論在挪威社會發酵，引起不少討論。
賭城大罷工，唯獨你是不可取替？
5 月 22 日，拉斯維加斯大約 25,000 名烹飪和調酒師工會成員參與投票，99% 人贊成在 6 月 1 日發動大罷工。工會成員在 34 個不同賭場度假村工作，聚集了集體談判籌碼，準備為新的 5 年合同討價還價。罷工原因不外乎爭取更高薪酬和福利，但這次罷工他們更是為了尋求更佳的工作保障，尤其是來自機械人的威脅。
Moyashi：文科乞食論
日本學制是 4 月開學，年頭是大學入學試的季節，補習社廣告、為考生加油的海報隨處可見。選文科抑或是理科，這個問題相信令不少學生在中學時期煩惱不已。很多人選科的決定都來父母的指示，再不然是用消去法 ——「搞不懂數學，讀文科吧」、「不想看字海，選理科吧」。然而，恐怕其中不少人心裡都壓了一句：「讀文科，等乞食」。
張景宜：為甚麼畢業生首選跨國企業？
最重要的還有一點，不做過跨國公司不會明白的，就是管理層一般而言都非常鼓勵員工持續進修。直屬上司會不斷發電郵叫年輕下屬去上課，多報名參加業界的工作坊和交流活動。建立領導力、充實最新的業界知識和大趨勢，是公司管理層認為最重要的事。有些本地朋友經常問，為甚麼在跨國公司工作的人好像不用坐在辦公室？事實上，那個位置跟咖啡店、共享工作間或是街邊隨便一個位置沒分別，在大企業工作隨時隨地都是拼勁十足，隨時隨地都在吸納新知識，然後應用在工作上。
潘度琳：「何者」—— 獻給徬徨的大學生
「何者」要說的不只是朋友之間的競爭，還有年青人在「為找工作而討好別人，埋沒自己」一事上的心理掙扎。就讀不同學系的朋友本來各有理想，但時勢迫人，在大學最後一年要把愛玩的一面收起，明明內心不安又空洞，也要向別人推銷自己是個獨一無二的人。儘管如此，大學生在面試上還是不停受到拒絕和打擊。為了得到大企一職，他們還要與已畢業的校友打好關係，展現出那種「有如齒輪一樣低調而刻板地工作直到退休」的熱誠。
未來五大有型工
香港最好的學生都無一例外選擇學醫，在 AI 大勢襲來之際，香港人還擺脫不了「三師」的思維。當機師、空姐、廣告人、模特兒、戰地記者、野生動物攝影師、矽谷軟件開發師等工作都各領過風潮之後，未來又有哪些新的有型工作？
終身就業社會：日本的銀髮打工族
老人家都在家裡蹲？這種概念在日本早就落伍了。現時，65 歲以上的長者當中，平均每 5 位就有 1 位還在工作，比例是德國的 4 倍。他們的工作類型相當廣泛，從零售、製造到護理也有。漸多企業亦以高齡人士為招聘對象，部分甚至明言「60 歲以上、無相關經驗亦可」。「朝日新聞」旗下網媒 AERA dot. 近日撰文探討，當地如何邁向「終生就業社會」。
陶傑：與極權監控衛星同在
21 世紀人類面臨 AI 革命，面對就業的前景，除了貴族子女還想進牛劍讀拉丁文，平民出身的中學生升讀大學，眼睛只瞄準 STEM 這四科：科學包括物理、化學和生物（Science）、技術（Technology）、工程（Engineering）、數學（Mathematics）。因為這四科是設計、創造、使用、維修、更新人工智能，也就是 AI 技術的四大核心人才庫。