2021 年疫情仍在世界蔓延之際，德州農工大學管理學教授 Anthony Klotz 首先提出了「大辭職潮」現象，更預計大辭職潮「可能會帶來持久變化」。不過到了 2023 年，不同媒體陸續斷言大辭職潮已經終結 —— 大批勞動力正返回疫情前的工作崗位。就連 Klotz 本人也承認，大辭職潮「沒有留下任何痕跡」，辭職率大幅下降，「就像疫情從未發生過一樣」。
求職
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「慢就業」：不躺平、不就業的中國青年
隨著畢業季來臨，許多應屆畢業生都開始忙於搵工，但受到疫情和經濟等多方面因素影響，中國的大學畢業生面對就業困難，促成年輕人「慢就業」現象，畢業後不馬上投身職場。大陸媒體形容「慢就業」並非貶義詞，既不是不就業，更不是躺平，只要「方向清晰、方法對路，就不愁找不到工作」。聽起來一切很樂觀，但美國「外交政策」雜誌分析指，青年失業率創新低，或會引起人們對教育價值的反思。
為何中國年輕一代愛拜神，也愛自比「孔乙己」？
中國各大廟宇每逢假日就會排起長達數百米的長龍，善信大多是青年。據「路透社」報道，因現實中年輕人面對眾多高學歷畢業生競爭，而經濟環境有待復甦，惟有寄望神明助其順利找到合適工作。不少人更因深感自己學歷高，但相稱職位難求，而自比「孔乙己」。
印度公務員考試，出貓成風潮
在印度，由於失業率高，私人就業市場福利欠佳，令薪高糧準的政府職位變得尤其搶手。不少考生為過公務員考試，不惜購買試卷或請人代考。
當國家的公務員，即使減薪也願意？
疫情以來，一直傳出中國就業市場慘淡的消息，包括 2020 年的學士學位畢業生無薪實習、上千名畢業生爭奪深圳財務顧問公司一個職位空缺，到今年 6 月份 16 至 24 歲群組失業率近 2 成。想找工作，有時自貶身價也不得其門而入。私營企業雖已成為中國經濟主體，但受疫情影響，企業吸納就業者的能力下降，相比之下，公務員職位愈來愈受年輕一代歡迎，投考數字屢創新高。
為工作，印度青年遠赴加國
印度失業率持續高企，年輕人在國內求職無望，紛紛萌生去意。據路透社報道，旁遮普邦一間外國簽證代辦機構 Blue Line 近年生意激增，每天處理大約 40 名客戶申請。任職該機構的顧問 Lovepreet 坦言：「這份工作我已做了 4 年，我今年或明年也會去加拿大。政客們不斷承諾向我們提供政府工作，卻從未兌現。」
13 年後，美國迎來最大工資升幅
9 月，傳媒已報道中國的房地產、教育及跨境電商業界爆發大規模裁員和降薪潮。近日，中國各個網絡平台亦傳出消息，指多省的公務員被大幅度降薪兩至三成。在疫情、中美新冷戰，以及恆大債務危機夾擊下，有分析指中國經濟復甦緩慢，人民或許要「共同富裕」一下。不過另一邊廂，同樣深受疫情困擾的美國，工人們卻迎來 2008 年以來最大的工資升幅。
疫情下為何出現「大辭職」現象？
疫情令很多工作朝不保夕，各地失業率一度攀升至歷史高位，但依然有成千上萬打工仔決定辭工。美國勞工統計局數據反映，今年辭職人數持續反常高企，8 月有多達 430 萬人毅然辭工，究竟是甚麼因素促成這個「大辭職」（Great Resignation）現象？
救世軍：青年重拾自信變「明日之星」
家恩的香港中學文憑考試成績並不理想，學校建議她到「展亮技能發展中心」修讀證書課程。畢業後，她找到一份與設計相關的工作，卻因為未能適應工作及面對客戶所帶來的壓力，短短一星期便辭職。她重新審視自己的前路，但礙於內向、焦慮及挫敗的經驗，令她自信心偏低，對將來亦沒有太多期望。偶然之下，家恩認識了救世軍社工，並參加「展翅青見計劃」成為計劃學員，期望計劃能有助改善其現況，重新規劃自己的人生。
專業「起底」：為企業找出求職者的社交「小號」
儀容端正、履歷漂亮、談吐得體，就連社交媒體的帳戶也「收拾乾淨」，為何仍會求職失敗，未能被心儀公司錄取？若招聘的是日本企業，這可能與你的「小號」有關。「起底」在香港剛成為刑事，日本卻盛行對應徵方「起底」，委託調查公司查找他們隱藏在各大平台的分身，以此作為重要的篩選準則。多位專家質疑，此舉非但侵犯人權，更有可能違法，長遠還會窒礙年青人的言論自由。
為何美國有工無人做，有人無工做？
美國勞工統計局數據指出，當地出現破紀錄 1,090 萬個職位空缺，卻仍有 840 萬名工人失業。針對此情況，網媒 Vox 近日發表專文，解釋這種有人無工做，有工無人做的現象。
陶傑：全球年輕人不滿
全球下一代，不論國家經濟富裕或貧窮，年輕人不滿的情緒愈來愈強烈。
【Soul Monday】精神病康復者實現「就業夢」
「追夢」的典型想像，都是年輕人辭工去做喜歡的事。但對日本神戶一名中年漢來說，因從 23 歲起留醫精神病院 23 年，如今還要照顧同居的九旬母親，「受薪上班」反而是遙不可及的夢想。直至兩年前，他在地方組織的幫助下，成功以 53 歲之齡初次就業。一路走來的苦，現在終於回甘。
畢業等於失業：中國版
經歷了一個不平凡的學年，香港應屆大學畢業生告別學生身份在即，要在疫情打擊下的經濟環境中求職，又是一道難關。不過，香港畢業生們並不寂寞，遙望神舟大地，今年破紀錄約 900 萬大學畢業生準備投身職場。不過，在中國僱主們正考慮裁員或凍薪的當下，職場是否準備好接受 900 萬生力軍，自是另一回事。
【唔讀書？】為何獨裁政權總愛不學無術之徒？
近年香港警隊支持度屢創新低，不少市民以「毅進仔」稱呼警員，揶揄他們知識水平不足。近日保安局回覆民建聯蔣麗芸和何君堯時所公開的數字，更為這個稱呼提供了明確的數據基礎：今年新入職的員佐級警員中，近 45% 只有毅進畢業，僅約 18% 有大學或以上學歷。不過，香港其實並非個別例子，世界各地不少獨裁政權，都傾向聘請學歷和技術水平較低的人士作為他們的爪牙。
「做自己」的分寸
交友固然貴乎真誠，但在其他時候，高舉「忠於自己」的旗號，毫無顧忌直腸直肚，結果卻換來「得罪人多，稱呼人少」8 個大字。該在何時何地，如何「巧妙地」真情流露，讓對方樂意接受，為自己加分？心理學家試圖找出「坦蕩」和「掩飾」的平衡點，拿捏好「做自己」的分寸。
【Soul Monday】這間辦公室，讓自閉症患者自在地工作
自閉症為腦部發展障礙的一種，外表看不出端倪，即使出現如無法進行正常社交、偏執程度異乎常人、缺乏一般身體語言、無法理解他人的說話等病徵，旁人也會歸咎於性格有問題。這種隱形的缺憾，令自閉症患者自小一直吃虧，到了需要求職時，即使有才能，也難以被取錄。幸而近年開始出現專門聘請自閉症患者的公司，讓他們可以在職場上一展所長。
招聘危機：矽谷專才向 Facebook 說不
貴為矽谷龍頭之一，獲 Facebook 聘用的話，應該生活無憂，然而，對就讀頂尖學府的新一代電腦工程學生而言，他們普遍都不是這樣想。許多學生都表示，他們最不想在社交媒體企業裡工作，甚至點名將 Facebook 列入黑名單。這家幾年前還引領時代的網絡巨人，今日雖然在擁有超過 3 萬名全職員工，形象卻日益崩壞，更漸漸被年輕人視為不求創新、商業主導的腐敗企業。
應徵「客戶服務忍者」：何以要為職位另立新頭銜？
找工作時，不難發現高級職位較以往多，更有不少新職位湧現，但不免為「新瓶舊酒」，像肉檔檔販現稱肉類分割技術員，代客泊車現稱座駕管理專員，在美國出現更為另類職位頭銜，如「客戶服務忍者」、「銷售搖滾明星」，工作範圍與一般客戶服務員及銷售人員無異，那何以要從新為職位改名？
伍常：如何成為一個藝術專才？
自從筆者出來自立門戶後，這些都是我經常會收到的查詢：有的是對本來高薪厚職的工作感到「苦悶」，希望可以在看似「幾好玩」的花花世界藝術圈尋找新工作意義；有的則是完全「亂入」的以為或恃著有個文化研究／藝術史學位，就可以理所當然地取得入行的資格；有的更搞笑的應徵者甚至是完全對藝術零興趣 ＋ 少接觸 ＋ 冇 sense 屎，但都夠敢走上來應徵的…… 真是乜人都有，大開眼界。