日前，在熙來攘往的日本銀座，有匪徒持刀闖入名錶店，據指掠去至少 100 隻名錶。警方最終拘捕 4 名年齡介乎 16 至 19 歲的男性疑犯，其中一名更只是高中生，懷疑與「非法兼職」有關。有前警務人員認為，事件反映犯案青年似乎將犯案視為易事，甚至錯覺以為即使犯案被捕，也不需負上刑責，因此受不法集團招攬。
兼職
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筆是港媽：日本媽媽的選擇 —— 全職媽媽 vs 在職媽媽
在日本，情況有點相反，大部分媽媽生產後會選擇做家庭主婦。屬於少數的在職媽媽的壓力未必是來自人言，更多是偏向社會環境和制度下引申出來的不便。無論學校、課外活動、醫療機構等，都會預設媽媽可以隨時接送孩子。若果媽媽要工作，真的會分身不暇。因此，她們大多有長輩幫忙照顧小孩或小孩已經夠年歲可以照顧自己。
百年「獅王」鼓勵員工做副業，意外地尋找到前所未有的人才
一般來說，具有創業知識的專業人才，多數都任職於創投或大企業。這一群人身懷絕技，卻難透過一般勞動市場招聘。「副業」的形式，反而是接觸他們的新機會。
日企人才爭奪戰，從正職搶到副業
要進一步活用副業人才，就要面對「切割既有業務」的問題。以保健電子產品聞名的歐姆龍（Omron），其應對方法是跨部門徹底討論現況，開創新課題來共同解決。
【職業新常態】遙距工作下，印度科技業者都打兩份工
疫情改變了一直以來的工作形式，遙距工作者不用待在辦公室，減少了通勤時間，更方便他們從事其他兼職甚至創業。據英國廣播公司（BBC）報道，印度不少在家工作的科技從業員同時打兩份工，但惹來一些正職僱主的不滿。
老闆也兼職：疫下南韓的「Two Jobs 族」
好不容易求職成功，過著薪水少工時長的苦日子，卻逢疫下收入減少，不得不再另找副業。韓國統計廳的資料顯示，這類「Two Jobs 族」估計多達 57 萬人。更出人意表的是，愈來愈多「老闆」也加入日做兩份工的行列。此類小商戶本來就要「一腳踢」，如今生意難做，還得抽空打工以維持生計。
「打散工」的進化
美國皮尤調查中心曾有研究顯示，在美國的兼職員工中，有 64% 的人安於現狀，而全職僱員中也有 20% 的人，亦即約 2,600 萬名僱員寧願選擇兼職。全美各地，工時不定的多層次傳銷廣告鋪天蓋地，到處是超低薪的「在家工作」職位，可見許多人都希望能找到配合自己生活時間表的兼職工作。