很多發達國家亦會指定國民購買私人退休金，但部分國家就留有更多彈性予國民，例如英國。不過英國「金融時報」報道，全球經濟不景氣，當地退休金制度也遭遇重大挑戰，市民要加快取回退休金應急。
養老金
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退休保障制度：專制國家必行之道
打工仔退休後，自然會失去一大部分相對穩定的生計來源，很多都需要依賴個人積蓄和公私營退休金過活。退休保障制度之穩健，對普羅大眾的福祉至關重要。挪威奧斯陸大學政治學家 Carl Henrik Knutsen 和 Magnus Rasmussen 就在學術期刊 Comparative Political Studies 撰文，嘗試驗證退休金制度與專制國家的政治穩定，存在甚麼樣的關係。
Ryan Fung：加拿大退休金撤出中國與香港的意義
香港資本市場傳出壞消息，加拿大退休基金 OTPP 據報上週起關閉駐港中國股票投資團隊，對金融中心地位的形象看似構成一定程度影響，因為傳統以來，退休金一直在資本市場扮演重要角色。在 ESG 大行其道的年代，退休金更是責任投資市場（Responsible Investing）的驅動力量。
【全球老化】不止法國，中國也要提高退休年齡
法國政府強推將法定退休年齡由 62 提高至 64 歲，希望延長人們的工作生涯，為退休基金帶來更多收入並延遲支付退休金，減輕相關財政系統的壓力，因而激起連串示威及罷工。面臨類似困境的並非只有法國；在中國，自 1950 年代以來女、男最早分別可在 50 和 60 歲退休，惟這項多年未變的政策，正隨著退休大軍增加而耗盡地方政府資金。
Ryan Fung：養老金和保險金在 ESG 市場的角色
養老金和保險資金傳統以來一直是責任投資市場的兩大驅動力量。根據美國 2018 年數據，54% 的 ESG 投資者來自公共部門，養老金佔比重，還有 37% 的 ESG 投資者來自保險資管行業；同一年，瑞士 ESG 投資者中，58% 來自保險資管，29% 來自公共養老金，還有 10% 來自企業年金。
70 歲才退休，德國人願意嗎？
一如很多發展國家，德國正面對人口老化、勞動力劇減及退休金缺口問題，將成經濟及社會沉重負擔。當局把法定退休年齡再三延長，最近甚至提議提高至 70 歲。長命 80 歲，工作 50 年，德人會否願意這樣渡過一生？數據顯示，離開職場的年紀反而有提早的趨勢。想要活到老、做到老的人，似乎並沒那麼多。
人口不斷老化，如可保持養老金的可持續性？
戰後嬰兒潮一代步入暮年、平均預期壽命增長，使得人口老化成為全球趨勢。面對新挑戰，調整退休政策亦無可厚非。但要令退休保障政策得以延續，只削減福利開支是否可行？公共衛生學者 Michael K. Gusmano 和 Kieke G. H. Okma，去年 10 月於學術期刊 Hastings Center Report 共同撰文，認為並不能藉增加長者及家庭的財務負擔，或大幅削減公共福利，以維持養老金制度的可負擔性。
挪威何以成為養老天堂
挪威被譽為最宜居的養老國家，近年在多個國際調查屹立三甲。這個夏永晝冬永夜的國家何以成為長者樂園？根據挪威經濟學家 Gustavo Toshiaki 的解釋，全賴政府規劃得當：「在安老政策上他們態度務實，而且從不視老人為負擔。」
安倍經濟學關鍵：80 歲退休
「退休？大概到 80 多歲才會考慮吧。」任職護理員， 72 歲的鈴木洋伯伯這樣說，順帶一提，他的公司還有個年屆 86 歲的婆婆同事。日本人平均壽命連續 20 年冠絕全球，人口老化同樣首屈一指，四分之一以上日本人超過 65 歲。面對勞動人口不斷萎縮，政府鼓勵已婚婦女重投職場無功而還，未來前輩們可能真的做到 80 歲。
亢泰：英國資本家日子不好過
英國是老牌資本主義國家，從來都不掩飾其經濟制度。而 19 世紀，在英國產生的馬克思主義，在全世界有巨大影響。資本家僱用工人，一個出錢，一個賣力，看來公平合理，但是馬克思發現剩餘價值一說，就是資本家剝削工人，欺負人。有些國家就此發生革命，目的在於改變這種不合理的情形。但能否達到目的，眾目睽睽，不再這裡多說。