經歷近 200 天戰火摧殘,烏克蘭郵政(Ukrposhta)的處境極為嚴峻,約有 500 間郵局受損及被毀,至少 15 名職員慘遭殺害。只是,信件仍要派,物資更要送。這項公共服務便持續營運,以流動辦公室暫替待修分部,在俄羅斯控制地區亦冒險「盡做」,甚至當銀行紛紛停業時,成為各地僅存的金融服務商。
退休金
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70 歲才退休,德國人願意嗎?
一如很多發展國家,德國正面對人口老化、勞動力劇減及退休金缺口問題,將成經濟及社會沉重負擔。當局把法定退休年齡再三延長,最近甚至提議提高至 70 歲。長命 80 歲,工作 50 年,德人會否願意這樣渡過一生?數據顯示,離開職場的年紀反而有提早的趨勢。想要活到老、做到老的人,似乎並沒那麼多。
如何改革法國退休改革?
法國總統馬克龍硬推削減退休金改革,激發連串示威,在領取退休金年齡限制上稍作讓步後,風波至今未平息。政權譴責公務團體退休待遇優於私人機構,上街示威只為死抱「特權」;法國經濟學家皮凱堤(Thomas Piketty)則反對「大家少兩粒魚蛋」的做法,認為改革並非只有一途。
日本女性的未來:貧窮?
日本有著全球最好的育嬰福利,近年更為職場母親設定工時上限,托兒服務亦同時在擴展…… 以上種種似乎都在預告日本女性會過上好日子。但有大學教授預測,日本女性將愈發貧窮,背後的原因,離不開「男主外,女主內」的傳統。
智利退休金改革何去何從?
強積金管理費高昂,但回報率低,甚至錄得虧損,未能保障港人的退休生活。港府正計劃建立「積金易」平台,降低強積金的行政費用。智利的退休金制度與香港相似,當地政府正在推行改革,希望解決退休金管理不善、存款不足等問題。至今成效如何?
人口不斷老化,如可保持養老金的可持續性?
戰後嬰兒潮一代步入暮年、平均預期壽命增長,使得人口老化成為全球趨勢。面對新挑戰,調整退休政策亦無可厚非。但要令退休保障政策得以延續,只削減福利開支是否可行?公共衛生學者 Michael K. Gusmano 和 Kieke G. H. Okma,去年 10 月於學術期刊 Hastings Center Report 共同撰文,認為並不能藉增加長者及家庭的財務負擔,或大幅削減公共福利,以維持養老金制度的可負擔性。
「懲罰」東德時代離婚婦女的退休金制度
國家統一何以導致如此不公現象?一切源於當年兩德政府簽訂的統一條約。條約幾乎涵蓋統一後,所有的社會政策,當中包括保障離異男性享有的退休金。然而,女性若已離婚,其退休金計算方法卻與有別於離異男性。政府僅按她們「自力更生」時侯的收入,計算她將來可獲取的退休金。但女性處於婚姻狀態時,所賺取的收入,及生育子女後,無法工作或兼職工作的狀態,亦不納入計算的考量中。
石 Sir:英國大學工運
現時英國各行業的退休基金,都出現資不抵債的困局。按法例僱主有責任填補這差額,大概大學管理層覺得這責任太大,就想強逼教職員更改退休金制度,減其保障,逼員工一起摃這擔子。教職員當然不滿,2 月 22 日,英國超過六十所大學的教職員發起工業行動,以停課要求大學管理層重新考慮。