經歷近 200 天戰火摧殘，烏克蘭郵政（Ukrposhta）的處境極為嚴峻，約有 500 間郵局受損及被毀，至少 15 名職員慘遭殺害。只是，信件仍要派，物資更要送。這項公共服務便持續營運，以流動辦公室暫替待修分部，在俄羅斯控制地區亦冒險「盡做」，甚至當銀行紛紛停業時，成為各地僅存的金融服務商。
退休金
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70 歲才退休，德國人願意嗎？
一如很多發展國家，德國正面對人口老化、勞動力劇減及退休金缺口問題，將成經濟及社會沉重負擔。當局把法定退休年齡再三延長，最近甚至提議提高至 70 歲。長命 80 歲，工作 50 年，德人會否願意這樣渡過一生？數據顯示，離開職場的年紀反而有提早的趨勢。想要活到老、做到老的人，似乎並沒那麼多。
如何改革法國退休改革？
法國總統馬克龍硬推削減退休金改革，激發連串示威，在領取退休金年齡限制上稍作讓步後，風波至今未平息。政權譴責公務團體退休待遇優於私人機構，上街示威只為死抱「特權」；法國經濟學家皮凱堤（Thomas Piketty）則反對「大家少兩粒魚蛋」的做法，認為改革並非只有一途。
日本女性的未來：貧窮？
日本有著全球最好的育嬰福利，近年更為職場母親設定工時上限，托兒服務亦同時在擴展…… 以上種種似乎都在預告日本女性會過上好日子。但有大學教授預測，日本女性將愈發貧窮，背後的原因，離不開「男主外，女主內」的傳統。
智利退休金改革何去何從？
強積金管理費高昂，但回報率低，甚至錄得虧損，未能保障港人的退休生活。港府正計劃建立「積金易」平台，降低強積金的行政費用。智利的退休金制度與香港相似，當地政府正在推行改革，希望解決退休金管理不善、存款不足等問題。至今成效如何？
人口不斷老化，如可保持養老金的可持續性？
戰後嬰兒潮一代步入暮年、平均預期壽命增長，使得人口老化成為全球趨勢。面對新挑戰，調整退休政策亦無可厚非。但要令退休保障政策得以延續，只削減福利開支是否可行？公共衛生學者 Michael K. Gusmano 和 Kieke G. H. Okma，去年 10 月於學術期刊 Hastings Center Report 共同撰文，認為並不能藉增加長者及家庭的財務負擔，或大幅削減公共福利，以維持養老金制度的可負擔性。
「懲罰」東德時代離婚婦女的退休金制度
國家統一何以導致如此不公現象？一切源於當年兩德政府簽訂的統一條約。條約幾乎涵蓋統一後，所有的社會政策，當中包括保障離異男性享有的退休金。然而，女性若已離婚，其退休金計算方法卻與有別於離異男性。政府僅按她們「自力更生」時侯的收入，計算她將來可獲取的退休金。但女性處於婚姻狀態時，所賺取的收入，及生育子女後，無法工作或兼職工作的狀態，亦不納入計算的考量中。
石 Sir：英國大學工運
現時英國各行業的退休基金，都出現資不抵債的困局。按法例僱主有責任填補這差額，大概大學管理層覺得這責任太大，就想強逼教職員更改退休金制度，減其保障，逼員工一起摃這擔子。教職員當然不滿，2 月 22 日，英國超過六十所大學的教職員發起工業行動，以停課要求大學管理層重新考慮。