我不會說整個歐洲的人都如我所遭遇的貪錢，反而都像一個光譜有其寬廣的不同程度，非黑即白的論斷太過幼稚，就如把歐洲人想像成純粹的美好優秀就太天真，沒經驗之下被劏出一頸血有何奇哉？就當作崇洋根性發難，眼見有了奴役金髮碧眼的外國人機會到來，付個表演費總算有價有市吧。
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鄭立：今晚要吃誰 —— 要團結！不要分化！所以你去死吧
本來「今晚要吃誰」這遊戲，是有一群人因為空難而流落沒甚麼食物的荒島，這些生還者都是同路人，要在荒島上找尋食物生存，目標是建造交通工具一起離開。可是食物有限，沒有食物的時候會怎辦呢？唯有人吃人。
在團隊中獲得安全感，工作表現也更佳
工作佔生活大部分時間，如果整天都戰戰兢兢、如履薄冰，身心俱疲之餘，又不能發揮所長。這不只是打工仔的「無病呻吟」，已有研究表明，工作團隊如果令員工擁有「心理安全感（psychological safety）」，成員可以用自己習慣的方式工作，提出意見或批評而沒有後顧之憂，就可以表現更好、更有效地解決問題。
江皓昕：「屍殺片場」—— 每一部爛片背後，都有一群熱血的工作人員
一位前輩曾說：「別輕易罵某部電影是爛片，特別是做這行。」看了「屍殺片場」，我又想起了這句話。當頭棒喝。請別誤會，「屍」並不是反面例子，不是因為覺得好難看想說它爛，之後良心發現才想起這句話。不，「屍」是一部非常出色、聰明、講拍電影的電影。主角是在幕前演出的每一位，也是在幕後苦幹的每一位工作人員。
鄭立：瘟疫危機 —— 贏就一齊贏，輸就一齊輸？咁講通常都一齊輸
最近有新聞說，因為中美貿易戰，美國向中國要求提供 H7N9 病毒樣本時，中國一直沒有理會。聽到這樣的消息，你會有甚麼反應？我認為，最有可能的反應，就是想玩桌遊，例如「瘟疫危機（Pandemic）」應節。它是個合作遊戲。甚麼叫作合作遊戲？那就是說不是玩者之間互相競技，不是在玩家中勝出，而是大家一起解決一個問題，成功的話所有人都是贏家。