12月29日
新一年，我們該如何好好活著？
從 1914 到 2023，戰場上沒有快樂聖誕
早期為香港歷史著書立言的人
孩童睇片無限 loop，父母應擔心嗎？
【展覽】寒冬中蟬若不甘噤：記「人性的色彩藝術獎 2023」
【愛在左右】言語治療師教製軟餐 推廣吞嚥障礙友善餐廳
曾詩敏：人生路上我們都是運動員
Moyashi：今宵多珍重
吳蚊蚊：聖誕快樂　新年快樂
月巴氏：1994（37）——「Pulp Fiction Soundtrack」

工作

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為工作，印度青年遠赴加國

印度失業率持續高企，年輕人在國內求職無望，紛紛萌生去意。據路透社報道，旁遮普邦一間外國簽證代辦機構 Blue Line 近年生意激增，每天處理大約 40 名客戶申請。任職該機構的顧問 Lovepreet 坦言：「這份工作我已做了 4 年，我今年或明年也會去加拿大。政客們不斷承諾向我們提供政府工作，卻從未兌現。」

法羅群島，如何成功留住人口？

漁業是法羅群島主要產業。對當地出生的年輕、高學歷人士而言，外面天大地大，法羅群島或許留不住自己。當地一直嘗試推動經濟多元化，藉此留住年輕島民。英國「金融時報」報道，隨著群島經濟蓬勃發展，這個丹麥偏遠地區的人口增長強勁 —— 9 年內人口增長 12%，現在約有 53,613 人定居。

2021 年，全球在躺平的一年？

今年，中國其中一個關鍵詞當數「躺平」，年輕人決定「不買房、不買車、不談戀愛、不結婚、不生娃、低水平消費」，「維持最低生存標準，拒絕成為中國資本家賺錢的機器和被中國資本家剝削的奴隸」。而這個現象已經不單單在中國出現，多個發達經濟體都在 2021 年出現大辭職潮，人們都在反思如何在工作和生活之間取得平衡。

沙特女性工作的權利

在沙特阿拉伯首都利雅得市中心，Reham Al-Ahmed 從一輛共享的士下車，走進購物中心，她每星期有 4 天會在那裡銷售化妝品。高中畢業的 Al-Ahmed 是家中首位有工作的女性。雖然父母不希望她「拋頭露面」，但首都的生活成本變得難以負擔，而且家中還有 5 個年幼的兄弟姐妹，最終只能妥協。隨著當地徵收新稅項及政府削減補貼，愈來愈多家庭要依賴女性外出工作幫補家計。當地女性可藉此在受保守傳統束縛的國家中，爭取一個新位置。

【日本過勞自殺】誰都有可能被壓垮

在 2015 年的聖誕節，新入職日本知名廣告公司電通、年僅 24 歲的員工高橋茉莉不堪嚴重超時工作而了結生命。她生前過著嚴重疲勞的生活，平均每日只睡 2 小時，更試過一個月加班 130 小時，事件引發社會對「過勞自殺」的關注，但過去數年間，此類職業傷害仍不斷發生。就此，日本政府日前訂定彙集過勞死、過勞自殺現狀以及政府防止措施的新版「過勞死等防止對策白皮書」。

【Soul Monday】退休 FBI 探員：開校巴也可服務社會

Mike Mason 曾經位高權重，在美國聯邦調查局（FBI）工作 23 年，晉升至執行助理局長，負責監督所有刑事調查。但退休後，他未有養尊處優，反而去當校巴司機，每天清晨便開工，接送孩子上學下課。Mason 此舉並非消遣，也不為賺錢，純粹得悉這行缺人，便自告奮勇幫忙。「我一發動引擎，自然就會微笑。」

印度絕育營 工作結紮二選一

人口大國中國上月宣佈，將減少非醫學需要的人工流產，外界分析是其提高生育率政策的一部分。另一個人口大國印度，多年來則推動「絕育營」 （sterilisation camp），至 2016 年政策才步向終結。但英國「每日電訊報」（The Telegraph）報道，該國女性囿於生計問題，一些地區仍然流行大規模絕育。

鄭立：美麗新世界 —— 馬照跑，舞照跳，人人有工返，個個有嘢 ___

「美麗新世界」的設定，有沒有感覺像瓦努阿圖一樣，是你想住的地方呢？可惜的是，沒有公司承包移民去未來的業務，但你可以買小說回來，一邊幻想，一邊返工，慢慢將世界變成這樣。只要香港人一直追求返工，世界總有一天會變成這樣的，香港人加油。

貧窮如何令工人生產力降低？

廣東歌有一句經典歌詞「鬼叫你窮呀頂硬上」。一方面，香港推崇「獅子山精神」，貧窮是奮發向上的動力，人可以憑雙手改變命運；另一方面，香港勞工保障制度千瘡百孔，貧富懸殊嚴重。然而，芝加哥大學商學院教授 Sendhil Mullainathan 為首的研究團隊就發現，貧窮只會令工人生產力下降。

下一個創意企業集中地 —— 日本糸島

相對於東京、大阪、札幌等廣受歡迎的日本城市，位於福岡縣西部的糸島市顯得寂寂無聞。但據「日經亞洲評論」報道，這個小城市近年正在急速冒起，發展成最受創意企業家歡迎的目的地，成功吸引到世界各地的人才。去年，探討全球議題及生活方式的雜誌 Monocle 評選世界年度小城市，在 25 個城市中，糸島獲選為第三名，僅次於葡萄牙的波圖及比利時的魯汶。

Airbnb —— 旅遊轉型旅居？

疫症下，在家工作變得普遍，沒有固定工作場所的羈絆，人們居於何處、如何生活、在其他地方逗留多久，似乎變得更靈活。新常態也成了 Airbnb 的改革關鍵，公司行政總裁 Brian Chesky 數月以來一直就「旅行、工作及生活之間界線愈來愈模糊」的趨勢，思考經營策略。