京都市深受日本以至全球旅客喜愛，也是京瓷、任天堂、島津製作所等世界知名企業的總部所在。然而，長居於此的人卻急劇減少。全國放送協會（NHK）及商業雜誌 PRESIDENT 均作專題報道，分析這個古都為何宜遊不宜居。
工作
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搶人才大賽：各地如何吸引高薪一族？
昨日發表的施政報告承認，香港在過去 2 年流失 14 萬勞動人口，因此要推行多項「搶人才」計劃，成為外媒報道重點。有外媒亦發現特首李家超求才若渴，演說最少 60 次提及「人才」，更即時比較新加坡方面的簽證政策；柬埔寨在內的其他國家，同樣推出疫後通行證吸納人才和資金。究竟甚麼樣的政策最吸引高薪 Expat？
數碼遊牧：疫後港人的另類生活可能？
入境防疫規定放寬後，香港人爭相搶購機票，以一洩兩年半無法外遊的悶氣。其實除了純消費的觀光旅遊，愈來愈多國家在疫後推出「數碼遊牧簽證」（Digital Nomad Visas），吸引遙距工作的上班族長期逗留。究竟哪些國家開放了簽證？為何疫情意外帶起這種工作與旅遊結合的生活模式？
後疫情時代護士成稀缺資源，窮富國掀另類爭奪戰（下）
儘管專業人力輸出能為窮國帶來外匯收入，進一步提昇經濟，但醫護人員畢竟不能以純商業考量，大量外流會引發道德疑慮。從已經缺少人力的國家挖角，要如何確保沒有剝奪他們的寶貴資源？尤其非洲狀況更複雜，每千人可能只有 0.1 名護士，遠低於全球平均的 4 人。
茶里：關於用創作賺錢這回事
「你做網絡創作？那能維生嗎？」這是我在香港做創作時，聽過最多的話。
減工時跟 ESG 也有關？
COVID-19 疫情改變人對工作形式的認知，讓全球大量公司和員工體驗彈性工作模式。許多員工正追求更具彈性的工時和工作地點。在勞動力市場緊張之時，公司也在尋找吸引和留住人才的方法。縮減工時不僅員工受益，也帶來環境和社會效益，可成為企業改善 ESG 的措施之一。
Moyashi：在家工作，不如搬去滑雪場
當 2 年前疫情開始之際，筆者曾經跟日本的朋友開玩笑，說到鄉下避疫的民眾可以重構日本的人口分佈，為東京一極集中的城鄉差距問題帶來希望。豈料一語成讖，真的出現了從市中心向地方城市移出的人群。雖然數量並沒有大到可以稱為「人潮」，但的確打破了東京的集中定律。
我們為甚麼自欺欺人？
要令自己真心相信謊言，或者有悖常理 —— 一個人怎能持有互相矛盾的信念？但現實中自欺欺人十分普遍，有時更會因而得到利益，卻可能作出一些不道德行為而「問心無愧」。「預期效應」一書科學作家 David Robson 指，自欺欺人背後有眾多因素驅動，人們可以嘗試洞悉這種行為會否影響自己行事，免被自我感覺良好推進錯覺深淵。
被標籤的後果：幹無聊工作即無能？
判斷一個人是否無聊，有人會從對方的工作與嗜好入手。不過，「無聊」有評定的標準嗎？一些令人覺得枯燥的職業或興趣，在部分人眼中可以有趣；人們對無聊本身有一定的刻板印象，或會導致先入為主的偏見。早前發表在「性格與社會心理學公報」（PSPB）的研究表示，一旦被人定型為無聊，會帶來負面人際關係後果。
張樂芹：「大辭職」浪潮下，老闆們應如何應對？
疫情未定，但工作模式的演化趨勢已成現實，如果要保持公司在未來的競爭力，我們現在就應該重新制訂相關的人才政策，放膽摒棄舊有的工作思維，以新心態迎接新常態。
銀行家職業事務所：投行外匯 Sales 都要識 API？簡介 eFX Sales 工作
投資銀行裡面的工種眾多，當中 eFX Sales（電子外匯銷售）屬於 Sales & Trading（即炒房）其中一類工種，他們跟傳統 FX Sales 不同的地方，在於客人的需要不同。
Meiling：星洲有個踢拖上班的政府部門
要一群 20 多歲的 Z 世代不入谷歌入政府，並不容易，要由政府領導他們，更是挑戰。李鴻毅還要背負「李顯龍」兒子的身份，在這個與別不同的部門，吸納不受權力掌控的人才，少一點胸襟，放不下身段，也做不到。
在冰天雪地，與企鵝共度美好時光
隨著各地航空旅遊業開始恢復，英國一間慈善機構亦為旅人提供另類工作假期機會 —— 前往南極進行郵政、建築物維修等工作，並為長期科學研究觀察企鵝活動。雖然要面對極地艱苦的生活環境，但曾參與計劃的人指，這絕對是一趟值得嘗試的旅程。
認知彈性才是解決問題的關鍵
混亂失當的防疫政策，難免令市民質疑決策層的智商（IQ）。但從心理學上討論，說他們智商低恐怕不夠準確，他們欠缺的更可能是「認知彈性」。
普京等領導人應學的事：謙虛、知所進退
知所進退，無論在職場、情場還是戰場上，也是一個人要學習及達到的境界。「金融時報」專欄作家 Henry Mance 直言，「在面對尷尬的失敗時，退出是真正的智慧，普京應學懂這一點」，並以美國歌手桃莉巴頓（Dolly Parton）為例，說明知所進退的重要。
在家工作如何放鬆？做家務
在家工作的漫長日子中，家務不再像以往般是苦差，反而逐漸成為減壓運動。焦慮時暫時擱下工作，稍為整理辦公桌、摺衣服、洗碗或吸塵，可以為上班族提供暫時分心的機會；將物件整理好後，眼前不再凌亂，似乎也更能專注工作。
【烏克蘭戰爭】波蘭贏得美譽，下一輪危機正在蘊釀
烏克蘭戰爭已爆發一個月，抵達華沙的難民未有減少。這次危機中，波蘭對鄰國的人道援助贏得國際讚譽，也令世界暫時忘記其屢與歐盟唱反調的形象。不過，波蘭目前已接收 210 萬難民，數目仍持續增加。據彭博社報道，當地民眾開始感受到資源緊絀的壓力，希望得到更多官方援助。
你家居顏色如何，你工作情緒也必如何？
目前很多人都要在家工作，但又抱怨家中環境不適合辦公，關鍵可能在於家居顏色，有時無印式的素色設計未必是最好，略加黃藍點綴，反而有助我們提振精神，有建築設計師就分享當中的用色心得。
當你被標籤為無趣……
生活中遇到無趣的人，相處起來確實是一件苦差。但有時人們之所以會認為他人不有趣，可能只是源於偏見。近日就有研究發現，人們對某類工作、嗜好及特徵帶有刻板印象，由此判斷他人無趣，所謂「無趣者」亦因此面對更多人際問題，甚至連能力也被質疑。
在家工作中，消失的同事互動時光
辦公室同事之間有甚麼互動？茶水間閒聊、切生日蛋糕、下班順道走一段路？在家工作愈趨常見，對不少人來說，除非與工作內容有關，否則也就沒有理由尋找那些原本只會在辦公室出現的同事。但英國廣播公司（BBC）提醒，同事互動是辦公室日常中不起眼但很重要的一部分，失去互動已產生不同影響。