開發人工智能 ChatGPT 的 OpenAI 公司出現人事大地震，有「ChatGPT 之父」之稱的阿爾特曼（Sam Altman）與 OpenAI 董事會談判破裂，不會重返。OpenAI 找來 Twitch 前行政總裁 Emmett Shear 出任臨時 CEO，最新消息是 OpenAI 員工以辭職要脅阿爾特曼回巢，到底會怎樣影響該公司未來的發展？
對許多人來說，阿爾特曼被視為生成式人工智能的代表人物，他突然被炒，導致 OpenAI 的股票出售計劃被迫暫停。「華爾街日報」9 月就曾報道過這項售股計劃。不少從 OpenAI 員工手中購買股票的投資者，都是被阿爾特曼的商業頭腦和遠見所吸引，他們不願意在沒有阿爾特曼管理下對 OpenAI 作出更多投資。投資者如 Thrive Capital 和 Founders Fund 今年內都購買了 OpenAI 股票。
OpenAI 的技術推動初創企業的誕生，以 Lexion 為例，這是一家依靠 OpenAI 協助公司簡化法律、銷售和供應商合約的初創公司。在 OpenAI 傳出人事大地震後，許多企業開始擔心前景。Lexion 創辦人 Gaurav Oberoi 形容事件是 10 年來的災難，其公司一直在使用 OpenAI 的大型語言模型（LLM）來開發新功能，因為 OpenAI 的 AI 技術比市場上的其他公司都要先進。現在 Lexion 擬與 OpenAI 的競爭對手 Anthropic 開發並行功能，以便「可以在需要時快速切換」。
最初成立的 OpenAI 是一家非牟利人工智能研究公司，許多員工均是矽谷的工程師和研究人員。這次事件可能會引發新一輪離職潮，阿爾特曼和 OpenAI 總裁兼聯合創辦人布羅克曼（Greg Brockman）將加入微軟，領導新的 AI 研究團隊；而逾 700 名員工在聯署信稱，若他們的要求得不到滿足，將可能跟隨而跳槽去微軟，並表示微軟已向他們保證，會為所有人提供工作機會。
與此同時，行內資訊主管對 OpenAI 的存續也提出質疑。策略諮詢公司 AVOA 首席資訊長 Tim Crawford 表示，客戶還不一定會跳槽，企業對這種情況通常會採取「觀望」態度，不過阿爾特曼似乎不會重返 OpenAI，而他的離開將引起各方的擔憂。
離職潮以外，業界對 AI 未來發展的分歧
到目前為止，OpenAI 推出的大型語言模型，獲企業廣泛視為應用於組織內部的首選之一。除 OpenAI 外，科技巨頭 Google、AI 初創公司 Anthropic 和 Cohere 也有開發大型語言模型。投資銀行摩根士丹利、顧問公司羅兵咸永道（PricewaterhouseCoopers）、雲端軟件巨頭 Salesforce 等公司也曾表示，他們正以各種方式使用 OpenAI 技術。
不過，如今可能出現大規模辭職潮，Crawford 認為這將使 OpenAI 的未來成疑，而人事變動也可能為 OpenAI 的競爭對手帶來機會。零售軟件開發商 Aptos 的資訊總監 Jason James 分析，這場動盪或促使各企業的資訊總監考慮改用其他供應商。
路透社報道，阿爾特曼被炒，反映了業界對 AI 發展的未來存有分歧。有些人警告超人工智能軟件（hyper-intelligent software）可能會變得無法掌控，從而導致災難，OpenAI 首席科學家 Ilya Sutskever 同樣擔心這個情況出現。他亦是批准解僱阿爾特曼的董事會成員之一。
OpenAI 推出的 ChatGPT 在過去一年非常流行，同時掀起如何監管和開發這類軟件的爭論。消息指 Sutskever 認為阿爾特曼太快將 OpenAI 的軟件推到用戶手中，可能會危及安全。今年 7 月他和副手在一篇文章寫道：「我們沒有解決方案能引導或控制潛在的超級人工智能，並防止其失控…… 人類將無法可靠地監督比我們聰明得多的人工智能系統。」
OpenAI 新任命的前 Twitch 執行長 Emmett Shear，主張「放慢」人工智能的發展速度，這一看法與阿爾特曼差異很大。「麻省理工科技評論」指出，由 Shear 領導的 OpenAI 團隊可能會努力履行公司最初的使命，即構建「造福全人類的通用人工智能（AGI）」，短期內不排除 OpenAI 會放慢甚至關閉其產品線。
