在美國，年齡介乎 25 至 54 歳的女性，就業人數於今年 4、5 月回復至疫情前水平，更創下歷史新高。然而，高盛集團經濟學家預測，像 ChatGPT 這類生成式 AI 技術或取代大部分職位；另一項研究顯示，儘管美國勞動力市場以男性佔多數，但受此趨勢影響的在職男性有 58%，而受影響的女性工人則高達 79%（近 5900 萬人）。
疫情打擊女性就業
根據美國勞工統計局資料，疫情前的幾年間，女性比男性的就業率增長速度更快。當中涉及女性主導的行業快速增長，如醫療保健和護理等，婦女受教育程度大幅提高，以及更多女性加入以往由男性主導行業，如建築、農業、維修及保養等。
截至 2020 年 2 月，正值黃金年齡的女性就業率為 77%，略低於科網泡沫時期的最高紀錄 77.3%；同年 4 月，疫情導致失業率高企，該比率驟降至 73.5%。即使其後數月經濟出現復甦，女性就業率並未回復至與男性相同的水平。
疫情令休閒、酒店、教育和醫療服務業受到重創，當中以女性從業員佔大多數。此外，育兒行業復甦疲弱，加上照顧兒童的責任往往落在女性身上，因而阻礙她們重返勞動力市場。
歷史性反彈
世界大型企業聯合會（Conference Board）首席經濟學家 Dana Peterson 提出，有 3 大因素驅使女性進入勞動市場，包括托兒服務的機會、更高的薪金，以及更靈活的工作模式。
疫情後，遙距辦公愈趨普遍，有助女性更易於安排托兒；再加上嬰兒潮世代（即 50 歲以上人士）因健康理由逐漸離開勞動市場，各行業急需人手，薪金因此也有所提升；另一方面，醫療保健、休閒和酒店業在過去兩年發展蓬勃，促使女性就業人數反彈。美國勞工統計局調查顯示，25 至 54 歲的女性就業率於 4 月份已回升至 77.5% ，5 月更創下 77.6% 的歷史新高。
人工智能顛覆就業市場
Revelio Labs 是一間專門收集和分析勞動力數據的機構，最近列出最易受 AI 影響且女性比例最高的工種，包括收款員（82.9%）、結算文員（79.7%）、行政秘書（74.3%）、文字處理及打字員（65.4%），以及文書、會計和審計文員（65%）。在最受人工智能影響的職業中，女性員工佔 71%。
然而，Peterson 認為生成式 AI 技術或會在短期內打擊就業率，但同時也會創造新的就業機會，視乎各行業的工作性質而定。對企業而言，使用這些技術一定程度上存在法律風險，例如資訊偏差和道德方面的隱憂，因此企業可能需增聘人手監察操作過程，減低技術上出錯的機會，以確保人工智能的使用合規。
機器無法替代
全國配音員協會（National Association of Voice Actors）等相關組織為業界制定指引，並組織行動，教導從業員如何抵制 AI 生成的配音技術。Meredith Nudo 是一名來自侯斯頓的自由作家兼配音員，她在工作合同中訂立了一項條款，規定客戶不得將其作品用於訓練人工智能。
她形容，培訓「替身」來取代自己，是「非常奇怪、超現實的經歷」，但她承認人工智能幫忙完成某些任務，例如抄筆記和轉錄，讓她可騰出更多時間和精力，處理講求創造力和批判思維的工作；在不影響生計的大前提下，相信將有更多人接受這項技術。
