世界經濟論壇（WEF）發表「2023 年未來就業報告」，指科技正在改變所有的工作角色，隨著綠色轉型、科技、經濟前景等因素影響，近 4 分之 1 工作崗位將會發生變化，全球 5 年內可能流失 1,400 萬個職位。
投資銀行高盛日前發表報告，認為新一波 AI 浪潮或會影響 3 億個工作職位。WEF 的「2023 年未來就業報告」則調查全球 45 個國家不同的產業，並預計到 2027 年全球將創造 6,900 萬個新工作崗位，同時削減 8,300 萬個職位，淨損失 1,400 萬，佔當前全球就業總人數的 2%。
報告指出，大多數科技發展將在未來 5 年帶來積極淨影響，但僱主預計勞動力市場將結構流失 23% 的工作，同時 44% 的工人技能會被打亂，解決認知問題的能力將成要點，其次是分析思維和技術素養。
世界經濟論壇執行董事 Saadia Zahidi 表示，職位增長的驅動力來自幾方面，其中一個是 ESG 標準應用於不同行業的趨勢有機會促進增長，綠色轉型的投資對就業也產生非常積極的影響。與此同時，目前有經濟長期低迷的潛在風險，高通脹持續影響投入成本，也會影響消費者的購買力，這些趨勢很可能最終會對就業產生負面影響。
科技日新月異、AI 更成大趨勢，哪些工作將會最快增長？報告預計最快的將是一些需要綠色技能的行業，從可持續發展專家到從事綠色能源生產、可再生能源、可再生能源工程師、設置太陽能的人員。隨著各國政府進行投資，並為私人公司投資這些領域建立激勵措施，這類工種亦會隨之增長。另外，教育和農業的工作需求也大增，整個教育行業可能會增長 10% 左右，至於農業專業人員方面，預計也將增加 15% 至 30%。
值得注意的是，報告顯示認知技能是僱主認為現今工作最需要的技能，Zahidi 稱擁有分析思維和創造力的員工更受注視，但擁有領導技能、社會影響力以及與他人合作的能力也變得非常重要。為適應未來科技趨勢，提升和再培訓人員最為必要。國際數碼學習平台 Coursera 行政總裁 Jeff Maggioncalda 表示：「我們將需要不同類型的人才，或至少他們的不同才能與跟上變化有關。」他認為大部分情況下，都需要僱主提供技能再培訓和技能提升，或者需要政府提供更多支持。
