自去年 12 月疫情爆發開始，全球數以億計人口的生活都受到不同程度的影響：經濟活動停頓，同時亦為人們的工作模式帶來改變。以香港為例，由於「禁酒令」、「隔離令」等防疫政策，部分餐飲業僱員大幅減少工作時數，甚至被迫長期放無薪假，其他行業亦需要改為在家遙距工作等等。
過去已經有學術文獻指出，減少社交等生活方式的改變，有可能會為大眾的精神健康（well-being）帶來不良影響。隨著隔離政策的持續，這些問題在社會中逐漸浮現。相信讀者都會同意，個人的精神健康，不單止是個人的問題：例如某人因為失業而引起的情緒問題，會直接影響到伴侶以及家人的精神狀態。現時各國政府因應疫情爆發所發出的現金補助，雖然能夠為基層市民提供生活保障，亦可能有助疫情後經濟活動的復甦，但這些政策對於大眾的精神健康是遠遠不夠。
因為失業會對人的精神健康做成損害，是參與義工服務或者其他社交活動無法彌補的。工作可令人的生活變得有規律、擴闊社交圈子、給予個人身份認同、令人感覺到自我價值等等，失業則令人同時失去工作當中一切的好處。
由於各國當務之急是控制疫症，社會各界還未充份檢討疫情對於社會及經濟方面的影響。有見及此，包括筆者在內的一個英國劍橋大學研究團隊，正在收集一些關於是次疫情對於工作質量影響的研究數據。
這個研究將會是全球首個針對疫情下的工作實況分析，我們希望以香港為案例，透過比較疫情爆發前（例如 2019 年 12 月時）的情況，了解這段時間內，港人的工時及工作模式等改變，以及這些改變對個人精神健康的影響。
透個填寫一份 10 分鐘、不記名的問卷，我們希望在第一階段能收集來自全港各行各業、約3000 人的數據，以協助了解在疫症下打工仔女的真實情況，但現在參與人數不足目標一成。現在附上問卷的中英文連結，希望讀者能夠多多支持：
中文版：https://cambridge.eu.qualtrics.com/jfe/form/SV_bmFOkJlXloCqJEN
英文版：https://cambridge.eu.qualtrics.com/jfe/form/SV_5btF1TO2Dk4jNWJ
