連月來，英國的初級醫生多次發起罷工行動，一方面要求調整薪酬幅度，追上通貨膨脹，敦促局方正視公營醫療服務人手流失。罷工背後，另一個現象正受到公眾關注：工作量太大、職場欺凌和繁瑣的醫療系統結構，導致英國醫生自殺人數持續上升。
一位年輕醫生接受半島電視台訪問，表示在學時被診斷患有抑鬱症，曾被大學同學排擠。3 年前他成為初級醫生，一週工作 6 天、朝 7 晚 8 地輪班，還要到病房處理所有事務，無法完成就被上級責罵。他身為英籍巴基斯坦人，亦曾因膚色在職場被言語諷刺。他認為職場文化由上而下，這在醫療環境尤其嚴重，最高層的醫生知道只要繼續做好高風險救援工作，便可在工作場所說任何話、做任何事而不受懲罰。
在全球各地，醫生自殺死亡的可能性是普通人的 2 至 5 倍，女性和初級醫生的比例特別高。英國國家統計局（ONS）的最新數據顯示，2020 年全英就有 72 名醫療專業人員，包括醫生、護士、治療專業人員、牙醫和助產士自殺死亡，平均每週多於 1 人；專為護士等緊急醫療人員提供支援的心理健康慈善機構 Laura Hyde Foundation 則指，2022 年有超過 360 名護士企圖自殺。
醫學界的自殺死亡風險高，原因包括工作量龐大、高壓、睡眠不足、資源有限、疫情影響，以及等級制度森嚴，使下級受欺凌和騷擾也不敢發聲。2010 年，英府表示要削減公共支出以解決赤字，國民保健署（NHS）開始實施緊縮政策，醫院被迫削減一線服務，加重醫護壓力。但自 2009 到 2019 年，入院人數每年增加 20%，等待治療的病患從 220 萬飆升到 430 萬名；醫療保健系統本已不堪重負且資金不足，近年疫情更進一步加劇問題。
心理學教授 Gail Kinman 曾參與撰寫論文，研究英國醫生心理健康。他認為隨著削減開支，更多病人要花更長時間輪候求診，情況或會更加複雜。加上設備和資源減少，醫護人員卻仍要在重壓下完成工作，為患者犧牲個人健康與生活，通常只會在工作生涯後期發生的職業倦怠，因而更早出現。「（醫生）他們不一定意識到（自己的）症狀，或知道如何得到支援。」
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