為應對出生率過低，南韓考慮開放讓外籍家傭到當地工作。相比香港及新加坡，當地可提供更優渥的工作環境及薪金，而且不少菲律賓及印尼外僱嚮往南韓流行文化，認為到當地工作及生活是不錯的選擇。但有專家認為，外傭要融入這個民族高度單一的國家，並不容易。
39 歲菲傭 Metchie Oyonoyon 過去 10 年一直在新加坡工作，她表示如果南韓真的輸入外籍家傭，她會想到當地打工。現時 Oyonoyon 照顧年邁僱主及做完家務後，晚上都會用串流網站收看最新韓劇，閒時也會自己煮泡菜麵、追蹤南韓美食網誌，並與家傭朋友一起光顧韓式自助餐廳。
她更夢想可以看到南韓的四季，Oyonoyon 說：「我期待可以看到那裡的雪，看到當地人所穿的大衣…… 經歷不同的事物。我認為很多家傭會想去當地，因為那裡薪金更高、更自由。」
在首爾政府及勞動部組織的試點項目中，外籍家庭傭工最低工資為每小時 9,620 韓元（約 58 港元），另有加班費及津貼。他們的預期月薪約為 200 萬韓元（約 1.2 萬港元），接近香港及新加坡薪金的 3 倍。計劃還將提供單獨宿舍，而香港及新加坡的法律則要求家傭與僱主一起居住。
勞工專家表示，雖然南韓家傭計劃仍處於起步階段，但仍有可能撼動低工資移民勞工市場。南洋理工大學（NTU）社會科學學院副教授 Laavanya Kathiravelu 表示，南韓嘗試為低工資工人提供更好的勞動力市場，包括最低工資及產假福利，「這些因素可能使南韓成為更吸引外籍家庭傭工的目的地」。
目前難以估計最終會有多少家傭被吸引到南韓，但數名在新加坡及香港工作的女傭接受半島電視台（Al Jazeera）訪問時表示考慮搬到南韓。47 歲的香港女傭 Achala Perera 就指，現在每天工作 16 小時，鮮有休息時間，所以希望搬到一個不會視女傭為機械人的國家。Perera 說：「我聽南韓朋友說南韓環境好，會好好保護工人…… 如果可以的話，我很樂意申請到任何一個國家，為令人愜意的家庭工作。我不依賴單一國家。」
雖然南韓或能提供更佳的工作環境，但外籍家傭到民族單一性較強的國家工作及生活，可能並非易事。Kathiravelu 指出，目前南韓的家傭通常是韓國人或具有韓國血統的中國人，許多家庭對其他文化並不熟悉。Kathiravelu 說：「東南亞家傭將面對不同的文化規範及期望，甚至對食物的口味也不同。」她補充，與南韓人或韓裔中國人相比，這類家傭獲得的薪金可能較低，或會導致國籍等級觀念，令僱主以為東南亞家庭傭工處於最底層。Kathiravelu 亦認為：「迄今為止，韓國的移民制度相對嚴格，因此觀念要有所轉變，家庭才能夠更放心讓東南亞人在家中的私密空間工作並照顧孩子。」
新加坡移徙經濟人道主義組織（HOME）亦表示，即使南韓或能提供更好的薪金及條件，一些家傭仍會優先考慮其他因素。組織發言人指出，有些工人「可能更願意在東南亞國家工作，以便與家人保持親密關係，而且文化及語言方面亦有更多相似之處」。
