每日都忙，每日都望，每日都盯著部電話。香港人習慣使用手機，一部分是奇怪企業文化使然。一部手機，變成部分打工仔找存在感的地方，也變成令人神經衰弱的工具。
正所謂「扮工室」，現今世代手機「扮工」少不了——扮講電話、扮傳短訊、扮同個客 Email、扮做 Research 。自從 WhatsApp 的 Group Message 出現後，更成為一些同事的表演舞台。老闆在群組內寫一句，大量直豎拇指及拍手的圖案，水如泉湧，各式各樣的圖案「叮叮」、「叮叮」不停出現。同事間更需要鬥快，否則被人截足先登，又要想過新的圖案或內容，到時候，後悔也太遲了。
有些公司為鼓勵員工合群，過猶不及。人事部竟把公司短訊 Group 內的言行都計於評核。慢慢同事間落街食飯，都會問一句「要不要買零食，想食咩？」一群如「喪屍」般的回應就迅即彈出來，「你好好人啊」、「XX 薯片」，加幾個心心眼，或者「不用了，謝謝」，此等都算正常，但總有些同事因為不想重複，為突出自己而絞盡腦汁，連千奇百趣的士多啤梨蘋果橙的圖案都出盡。最後為著一個變質的閒聊，大家又花上 5-10 分鐘的時間。
香港企業還有一些華人獨有的基因，就是「鬥勤力」，Work Life Balance 文化從來不是香港「腦細」的寵兒。若公司不幸多了一個放工閒來無事的同事，就更加不得了。下班以後或深夜的短訊內容，「abc 項目的進度如何？」、「我收工後研究過，數目有些出入，明天回公司……」，諸如此類不趕急，又本應在辦公時間可解決的問題，在 WhatsApp Group 內老是常出現。有這些同事，你就等於無！得！收！工！試問若不盯著電話，一旦被點名提問而慢了 0.000001 秒回應的話，上司會如何評估閣下的工作能力？
當然以上群組內的「表演者」有多積極，就要看公司內有否同道中人，也看一眾上司，「腦細們」是否有欣賞雅興。奉勸一句 Work Hard 不如 Work Wise，不論哪個崗位，放過人也放過自己吧！
