中國崛起背後的經濟奇蹟，倚靠工業和農業的成功，未來要維持優勢，就要保留人才。政府似乎刻意把焦點投放在「去中產」，聲言要剷除「三座大山」（房地產、教育和醫療），盤算大概是要做好實體經濟，才能在世界列強保持競爭力，不再沉醉消費振興經濟模式、減少社會投機炒賣氣氛，朝德國模式發展，也造就中國在 ESG 年代追求一種與眾不同的路線。
不少人也聽過，窮苦人家的小孩只要努力，長大後也可以成功和變得有錢。機會平等代表至少要在某程度上存在實質機會，但要讓所有人得到公平的參賽機會，就顯然要令窮人家的子女在起跑點有一定的資本，解決辦法有人提過「全民最低遺產」及「全民基本收入」等。
但內地當下似乎只學其形，不學其神，在未有福利主義的基礎下，硬推「雙減文件」，打壓官方眼中的教育亂象，如機構不得上市融資、嚴禁資本化運作，客觀結果是資本市場大恐慌，數以千億市值一夜蒸發。
事實上，隨著經濟起飛，富裕家庭一直在教育方面進行「軍備競賽」：讓子女參加更多先修課程，並學習其他才藝，好讓他們更容易擠進高等教育的窄門。
而內地政府嘗試處理這個問題的手法較為特殊，選擇強制推動大批「三線」大學轉制為職業院校，逼使一些讀書成績比較遜色的學生另闢戰線，轉為職業導向。一下子將「大學生」貶為「職校生」，當然引起社會不滿聲音，爆發「反獨立學院轉設職業本科運動」，更一度引起警民流血衝突。
今次一刀切的「教育大革命」成敗尚待時間去證明，但觀乎德國的教育制度，其實也有其弊端，除了至今依舊未能達至教育機會均等，所面對的問題仍多，包括專業教育人員匱乏、學校經費不足、州市之間拚 KPI 多於作育英才等等。而以上一系列的問題，對於一個幾千年來也講求功名利祿、推崇金權的大國，似乎也不易解決。
加上，在現實的情況下，富裕的家庭可以藉由賄賂、人脈或其他方式操縱制度，影響優越職位選拔人才的程序，也意味著所謂的教育公平和經濟平衡，未來似乎只會愈來愈傾斜於「超級既得利益者」，犧牲一群默默奮鬥的中產階級，連本來已經不容易向上流的機會也被抹殺。
內地輿論近日吹奏「德國模式」，以重製造、輕服務、職業教育、房住不炒、收緊外資等方向發展，刻意「去美國化」，為經濟帶來結構性質變。有金融分析師預測，此路線已成為內地未來 5 至 7 年的基本政策。一旦成真，中國營商和職涯規劃從此變得不一樣，而資本家也應該退居二線，讓專業的來。
在 ESG 主導資本的新時代，中國特色社會主義似乎也在進化，不特別追求國際 ESG 標準中、社會（S）因素所提及的勞工權益和種族平等，以及管治（G）因素所追求的透明度和一致性。未來在中國營商，尤其與民生關係比較密切的行業，應重新監管風險，好好適應這個中國式資本制度。
