誰發明了返工?Google 員工苦水大全

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圖片來源:路透社
圖片來源:路透社

問世間好工難求,理想僱主何處有?若問 Google 大神,它會答是它自己。這間科技巨擎 7 度獲選全球最佳職場,人工高福利多,還能盡顯才華,發展科技改變世界。有工如此,夫復何求?難怪面試再刁鑽,仍然求職者眾。不過「你睇人好,人睇你好」,多名新舊 Googler 就在網上以實名大吐苦水,道出那個夢幻職場之中,不為外人所知的辛酸。

辦公空間小得很

Google 總部佔地廣,不但有診所、瑜伽室和理髮店,甚至有室內滑梯,理應相當寬敞。但產品設計師 Anne K. Halsall 反駁:「若你在總部的辦公大樓工作,很可能會非常擁擠。一個獨立隔間坐著 3、4 個人,或是幾個經理共用一間辦公室,這些情況都並不罕見。所有開放空間都拿來吃喝玩樂、聊些科技瑣事。想要找個私人地方靜心思考,反而十分困難。」

G,全部都是 G

Googler 的薪水雖高,但總部所在的三藩市灣區,物價卻貴得嚇人,為了節省開銷,自然盡用福利。但前軟件工程師 Adrian Carballo 坦言:「在總部,你確有 24 小時免費膳食,還有咖啡室、健身房、洗衣房等等設施,但愈是方便,就愈用得多。久而久之,你留在公司的時間就變得更長。每日的選擇都重重覆覆,無論是工作還是消遣,面對的都是同一堆人。」

有 Google 員工直言,生活圈子極其狹窄,朝早開會、中午吃飯和晚上喝酒的對象,都是自己同事。圖片來源:路透社
有 Google 員工直言,生活圈子極其狹窄,朝早開會、中午吃飯和晚上喝酒的對象,都是自己同事。圖片來源:路透社

前高級會計經理 Joe Cannella 更認為,自己似是活在「 Google 國」:「基本上你的大部分時間,都是吃 Google 的食物、與 Googler 為伴、配戴 Google 儀器、用 Google 術語聊天、用 Google 手機收發 Gmail。在這個『G』字之下,你甚至開始失去自我。生活上的每個環節,都是鞏固一些你在別的地方會覺得極為瘋狂的念頭。」

一味求新不重質

Google 出品必屬佳品?Of course not. Orkut、Reader、Buzz、Google+,皆屬失敗之作。部分 Googler 認為,公司迷戀創新,忽視實際需求,是它的弊病之一。前軟件工程師 Katy Levinson 批評,只要做些全新的東西,即使該產品一無是處,也能獲得獎勵。「光是只供內部使用的 JavaScript 庫,我們就有 4 個。你問為何這麼多?因為寫個創新的 JavaScript 庫就能升職﹗」

「Google 聘請的工程師符合通才制度,他們精於演算法、數據庫概念、交易處理(transaction processing)等等,但普遍缺乏產品領域上的專業知識。」前工程師 Nathan Yospe 指出:「這間公司的文化是,獎勵解決技術難題的工程師,忽視背後那群致力於產品發展、將產品由第一版提升至第三版、加入顧客所需的新功能、維持及去除漏洞的員工。」