數碼遊牧民族(Digital Nomad)不是疫情下催生的概念,但在疫情期間,全球各地開始在家工作(WFH)的政策,容許彈性上班的公司愈來愈多。在外國,這甚至是公司爭奪人才的首要條件之一,一些科網巨頭公司,例如 Twitter 表示員工可以永久在家工作,在後疫情的時代,這個工作模式的轉變將會繼續演變下去。
與此同時,在家工作亦帶來了不少不便之處,畢竟居住地方的設計,本來就不是用來長期工作的,不少曾長期在家工作的朋友都紛紛感嘆,其工作效率及生活作息,並沒有因為在家工作而變好,有時候反而心理壓力更大。在過去疫情嚴峻的時期,全球各地旅遊停頓,甚至居家出門都受到不同的限制,也令本來彈性上班的安排變得沒有選擇,只能留在家裡工作。
然而,隨著不同地方解封,全球各地旅遊業開始有復甦的跡象,「數碼遊牧民族」這個概念亦必然會乘勢再起。以往說起可以拿著電腦到處工作,大家可能認為這只適合特定的工種,例如軟件工程師、設計師,但隨著遙距工作盛行,其實不論你從事文職,甚至是一些遠距離客戶的工作,都可以隨時隨地工作。近來開始看到身邊有些朋友到訪東南亞國家,花上 1 個月左右的時間,一邊旅遊,一邊進行本來的工作,然後再回到香港。
最近,印尼的旅遊及創意經濟部(Kemenparekraf)部長桑迪亞加.烏諾(Sandiaga Salahuddin Uno)就提出正研究修訂其簽證政策,希望在峇里推出數碼遊牧簽證,讓更多人可以在當地逗留較長的時間,方便工作。他也表示希望今年峇里的旅客數字可以達到 110 萬人,即疫情前的 25% 至 30%,為迎接疫後經濟做好準備。
展望未來,儘管疫情的最終發展仍然未定,但我們亦應該繼續放眼世界,為未來做好準備。
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