印度服裝店店員 S Lakshmi（化名）每天工作 10 小時，站足一整天後累得只能以緩慢步速回家，回去還要護理酸痛的雙腿及腫脹的腳踝。對於像 Lakshmi 這些必須久站的工人來說，曙光可能就在眼前。上月，泰米爾納德邦（Tamil Nadu）成為印度第二個在法律上賦予零售員工「坐下權利」的邦；鄰近的喀拉拉邦（Kerala）則在紡織品商店售貨員抗議之後，於 2018 年制定類似的法律。
在印度南部各邦，家族經營的大型連鎖店主宰著珠寶及服裝行業，公司僱用來自中下階層的女性，但提供的工作環境甚為惡劣。Lakshmi 說：「到目前為止，在漫長工時中，唯一的慰藉就是 20 分鐘的午休時間，以及我們靠在貨架上，讓腳短暫休息幾秒鐘。即使沒有顧客，也不允許坐在地上。」新法令就要求店主提供座位，讓員工在工作期間可以坐下休息，減輕腿部負擔。
附屬於印度工會中心（CITU）的工作婦女事務協調委員會泰米爾納德邦召集人 M Dhanalakshmi 直言，歡迎這項旨在保護工人健康的新法律修正案，但其實早就應該立法。她說：「當局長期未有正視工人的需求，從他們登上巴士上班，直到他們經歷 12 或 14 小時輪班工作後回家，幾乎不曾坐下。在持續的工作壓力中，他們面對靜脈曲張等健康問題。」
裁縫 P Viji 曾幫助領導喀拉拉邦「坐下的權利」街頭抗議活動，更為店舖從業員組織工會。她對鄰邦立法感到「激動」，但提醒：「真正的考驗是實施。作為一個工會，我們會不斷檢查商店，並會就店內沒設有座位的情況作出申訴。如果不實行，法律就沒有意義。」Lakshmi 質疑新法例能對其工作情況產生多大影響：「當沒有任何顧客時，我們會摺疊、分類貨物及整理貨架。經理們非常非常嚴格，確保我們一刻都不會鬆懈，所以即使新增椅子，我也不知道自己是否真的可以在工作時間裡坐下。」
工會領袖及婦女權益社運人士指出，無法坐下只是印度商店工人每天所遇的困難之一，店員更面對工資通常低於最低工資、被迫每週工作 7 天，許多店員甚至反映受管理人員持續監視，連使用洗手間也有限制。Dhanalakshmi 說：「爭取合理工資、適當的洗手間休息時間和減少監控的鬥爭仍在繼續。店主雖然辯稱閉路電視是為防止顧客盜竊，但實際上卻是用作監視工人。商店裡的氣氛令人窒息。」
