「半斤八兩」就是一個被刻薄的勞工，怎樣立功解決問題，最終贏過自己老闆，吐氣揚眉，取而代之的故事。站在打工仔的角度來看，實在是很抒壓，這也解釋了這故事為何在當年大受歡迎。
許冠文在這個故事中，扮演一名刻薄的偵探社老闆。他是個典型而且卡通化的「慣老闆」，非常的刻薄，對於員工很高的要求，可是以很低的薪水聘請、能力又不及他的員工。這應該能令很多人代入自己現在的老闆，現在的職場，特別是香港和台灣這樣的社會，此類老闆何其的多？
只要你細心看的話，這電影不斷強調一件事，許冠文之所以是慣老闆，並不是因為單純的自私，而是這源自他真心相信的價值觀。
在員工的角度，我們看到員工被他刻薄。可是在他私人的場景裡，你會看到他對自己也是如此刻薄，他是一個非常節儉的人，有一段很令人印象深刻的，那就是他刷牙時，他決定把一枝乾扁的牙膏擠到盡，哪怕要用腳才有最後一丁點，也要用到最後，而不願意用一支新的。
而最反映這個價值觀差異的，在於故事裡有一段對話，許冠傑說自己出來捱了二十幾年，覺得世界欠自己不少，終於可以舒服享受一下。但老闆則回應他，說人出世在世上，甚麼都沒帶來，這世界甚麼都不欠你的。
一方的想法無疑很理想主義，覺得人生在世，是有權應該擁有一些東西，如果沒有，就是被虧欠。而另一方對世界的看法，卻灰色得多，覺得人類一生在世，本是一無所有，不論衣食住行，一切得來的東西都是恩賜。你可以察覺，他的刻薄的背後，是有一套自己的思想，只是角度和主角完全不一樣。
他相信節儉，所以他壓搾和節省所有東西，這是包括他自己在內。自然也包括員工，一個甚麼都省的人，將他的人生態度放在僱員身上，就變成了刻薄的慣老闆了。寒酸，不是因為自私，而是因為節儉，如果你連吃個飯也要計較 5 元 10 元，你在付薪水給別人時，又怎可能不這樣想？
所以有一個說法，就是大部分人都是潛在的慣老闆，如果他不是，只是他未有機會當老闆而已。每一個在花錢時，把事情斤斤計較到一分毫，想要把事情盡到最高「CP 值」的我們，明明價錢沒差多遠還是要用盜版的我們，其實信仰的都是相同的東西。當我們不承認別人的價值，盡可能把東西說得一文不值，把別人的價錢砍到最後的結果，我們其實也是在做慣老闆。
老闆與消費者的關係，就像代議士與選民的關係，有甚麼消費者，就會讓市場有甚麼老闆。無良的消費者，就會造就無良的老闆，只是一種投的是選票，另一種投的是鈔票而已。消費者想要省盡最後一分錢，配合的自然是一個省盡最後一分薪水的老闆。
去到這故事最終的部分，勞工也變成老闆，那舊有的老闆怎樣呢？結果也是反省過自己不承認別人價值的過去，願意互相承認對方的價值。現實中，就難有這樣的大團圓結局，多是淪為變成甚麼人甚麼事情都貶低，刻薄一輩子吧。
如果我們不想當一個刻薄的人，終究還是要學習多認同別人，以及別人的工作成果。
