投票是資本主義的重要基石，要在一個權益至上的環境推動 ESG，代理投票權（proxy voting）發揮的作用不容小覷，但一些掌控著大量投票權的機構投資者，在漫天硝煙、通貨膨脹、經濟衰退之下又關心甚麼？
根據貝萊德（BlackRock）最新發佈的「2022 年投票指引」（2022 voting spotlight），在 2022 年度股東會議季中，貝萊德僅有 24% 支持環境和社會（E & S）相關提案，議案數目較去年的 43% 大幅減少近半，幾個經常提及的議題包括「獨立性」（independence）、「董事局多元化」（Board Diversity）、「過度承諾」（Overcommitment）和「薪酬問題」（Compensation）。
當中亞太地區公司的「獨立性」（independence）問題特別大，貝萊德反對次數多達 1,108 宗，相較美國、EMEA（歐洲、中東以及非洲）高出 4 倍，變相反映出家族企業一言堂，以及國有企業管理層沒自主權的通病。
有趣的是，近年經常聽到上市公司提到的「董事局多元化」問題，看似在亞洲似乎未受重視，主要是貝萊德向美國公司因為「不夠多元化」投下反對票的宗數多達 648 宗，明顯高於亞洲的 119 宗。不過心水清的人，大概也知道日本公司不會劃分大和人、阿伊努人、琉球人；中國公司也不會劃分漢族、滿族、維吾爾族。
事實上美國證監會去年底修訂有關於股東提案的指南，擴大針對「重大社會政策問題」的允許提案範圍，導致代理投票愈來愈認真。對此，貝萊德早於 5 月，也發表特別聲明闡述投票方針更趨嚴謹。
除了上述的一些議案，現在資本市場特別關注的主題還包括：
- 停止向傳統能源公司提供融資
- 淘汰傳統能源公司的資產
- 要求銀行和能源公司為業務模式，與應變氣溫上升攝氏 1.5 度的特定情景一致
- 更改公司章程或公司章程，以強制進行氣候風險報告或投票
- 規範溫室氣體（範圍 3）減排目標
- 主導和披露氣候遊說活動、政策立場或政治支出
