曾詩敏:女足世界盃拉開戰幔

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奧克蘭的賽場上,紐西蘭以 1:0 小勝挪威。 圖片來源:路透社

今屆女足世界盃已經在澳洲和紐西蘭拉開戰幔,儘管關注度未必有男子世界盃般高,但關於這項盛事的討論和議題還是有不少。對女子足球、女子運動發展,甚至女性議題,都有重要的意義。

這次是女足世界盃首次由澳洲和紐西蘭兩國聯合舉辦,而且增至 32 隊角逐,是規模最大的一次。雖然據報曾有聲音質疑,這會影響賽事的水平和客觀性,但國際足協(FIFA)本著以推動女子足球發展為目的作此決定。

今屆不論獎金和參賽隊伍也有增長。當中,合共有 8 隊首次躋身這頂尖舞台的決賽週,包括海地、摩洛哥、巴拿馬、菲律賓、葡萄牙、愛爾蘭、越南和贊比亞。有球迷關注參賽隊伍會否實力懸殊,或出現極端的大比數,而且據往績顯示,本世紀 17 支首次參加女足世界盃的球隊中,只有 3 支可以闖進淘汰賽階段。儘管如此,女足最高舞台加入了新勢力,相信對於賽事和參賽國家都會帶來新的衝擊。

這一年的女足世界盃迎來規模上的進步,入場數字也刷新了紀錄。揭幕戰東道主之一的紐西蘭在奧克蘭 1:0 小勝挪威,這場吸引了 42,137 名球迷觀戰,不論男女子足球而言,都是紐西蘭的入場數字新紀錄。此外,另一東道主澳洲亦於悉尼 75,784 名球迷面前,以 1:0 擊敗愛爾蘭,也是澳洲女足觀眾數字的新紀錄。有更多球迷入場看女足,不代表發展已經盡善盡美,不過亦是一個小鼓舞。

雖然如此,男女子足球同工同酬仍是漫漫長路,甚至有球隊獲得參賽資格,但有否足夠資金出戰也成問題,譬如據報要眾籌的牙買加。此外,連女子足球壇能否「容納」媽媽球員亦是一大議題,如「經濟學人」等媒體也有探討相關議題。據悉,2017 年 FIFPRO 的調查顯示,3,000 名女子足球員當中只有 2% 是母親,有約 4 成半表示她們打算為組織家庭而提早退役。當時頂級球會以外的球員薪酬低迷,而且也未有怎麼就女球員組織家庭提供職場指引。情況在 2019 年開始轉變,有代表跟 FIFA 洽商,最終後者發佈新規則,包括各地足總必須保證球員有最少 14 週產假,其中至少 8 週要在產後;此外,球隊必須在球員懷孕期間全數支薪,而當產假展開後,球員可獲至少 3 分之 2 的薪水。球會也不能終止球員登記,除非球員本人同意被暫代等。經過前人爭取,現在的女足世界,比較多出現媽媽球員的可能。

女子足球發展仍在耕耘,今屆的女足世界盃也才剛展開,會一路如火如荼舉行到 8 月中,更多的激烈賽事和戰況以及話題,也一定會陸續產生。常言道,持續的討論和關注,對進步是重要的;期待今屆女足世界盃會更精彩。

※ 此欄文章為作者觀點,不代表本網立場。 ※

讀社會學的多棲體育人,媒體和企劃創作人,體育節目主持兼旁述、司儀,曾主持 2020 東京奧運直播和其他不同節目及活動;軟式曲棍球員,香港大學社會科學碩士(媒體、文化及創意城市),亦從事文字工作,兼任講師;相信文字,忠於創作,熱衷於遊歷。帶著「漫遊者」的目光,跟大家用不同角度認識體育,也從體育走出去探看世界。

關於曾詩敏:www.tsangsm-vien.com Instagram:https://www.instagram.com/tsangsm.vien