香港作為全球經濟最發達的地區之一，勞工權益問題卻一直為人所詬病。2010 年香港才立法通過最低工資，現時金額為每小時 37.5 元；而在港人熟悉的英國，最低工資現為 8.91 鎊（約 96 港元），接近香港的 3 倍。當地報道指，英國很快會將金額進一步上調到 9.42 鎊；不過民間很多人仍然未滿足，現時就有聲音要爭取以 15 鎊為最低工資。
早在 14 世紀，英國已經會透過法律規管工資，但初時不是最低而是「最高工資」。事緣 1348 年黑死病席捲英國，奪去了很多人的性命，同時令勞工供應極為短缺、工資暴升。1351 年，愛德華三世頒佈「勞工法令」（Statute of Labourers 1351），規管工資上漲的幅度，使農民不滿，衝突不斷。1389 年，理查二世授權各地太平紳士，制訂與食物價格相稱的基本工資；1604 年，詹姆士一世為紡織工人設最低工資，至 19 世紀一度被廢除，1909 年又再次按不同行業劃分基本工資。
1999 年，英國國會通過「國家最低工資條例」（The National Minimum Wage Regulations 1999），最低工資不再按照行業，而是依據年齡劃分，當年 22 歲以上為時薪 3.6 鎊，18 至 21 歲為 3 鎊。該條例沿用至今，人工水平差不多每年都會上調。到 2021 年 4 月，英國的最低工資已細分作五大年齡組別：
- 23 歲或以上：8.91 鎊
- 21 歲至 22 歲：8.36 鎊（約 89 港元）
- 18 歲至 21 歲： 6.56 鎊（約 70 港元）
- 16 歲至 17 歲： 4.62 鎊（約 49 港元）
- 學徒：4.30 鎊（約 46 港元）
其中 23 歲以上的一般成年打工仔女，其最低時薪稱為「國民生活工資」（National Living Wage），高達 8.91 鎊，在全球位列第八，略低於法國、荷蘭、比利時和盧森堡等西歐國家。
現時，英國貧富懸殊問題愈來愈嚴峻，大概每 6 個在職家庭，就有 1 個陷於貧窮狀態。上調最低工資基本上已經成為兩黨共識，問題是上調的幅度。最新說法是約翰遜政府將會同意提高最低工資 5.7%，23 歲或以上會加至 9.42 鎊，是 2008 年金融海嘯以來第三大年度升幅。在 10 月 6 日，約翰遜出席保守黨會議時明言，要重振英國長期積弱的經濟，不會走向過去「低工資、低增長、低技術、低生產力」的模式。
其實早在兩年前，時任財政大臣賈偉德（Sajid Javid）就透露，政府會在未來進一步推高最低工資，目標是在 2024 年調整至時薪 10.5 英鎊，即大約全國入息中位數的 60%，直到現在依然沒有一個歐盟或 G7 國家能夠到達這一工資比例。同時，政府會下調年齡門檻，21 歲人士亦可取得全額國民生活工資。當時賈偉德聲言，保守黨是「工人的政黨」（workers’ party）；不過在野工黨就批評方案過分保守，應立刻就把工資調高至 10 英鎊。
普遍工黨黨員甚至不甘於 10 英鎊的水平，在今年 10 月初的黨員大會上一面倒投票要求把目標訂在 15 英鎊（約 160 港元）。他們的訴求有其民意基礎，一則剛公佈的民調結果顯示，全國大約 76% 的工黨選民和 59% 的保守黨選民支持 15 英鎊方案，可見支持者跨越政治光譜，不過現任黨魁施紀賢尚未為投票結果公開表態。「衛報」評論指，去年英國時薪中位數不過 13.65 鎊，15 英鎊方案會大大影響多個行業，反造成職位流失。
「獨立報」則引用專家訪問，表示由 1999 年最低工資改革起，已有經濟學家預言有關措施會造成失業，至今卻一直未有實現。在高通脹的環境下，10 英鎊方案已經不合時宜，15 英鎊最低工資才是公平合理的薪酬水平。
